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1、崗位職務(wù)說明書崗位職務(wù)說明書 崗位名稱： 綠化主管綠化主管 所屬部門： 綠化部綠化部 職務(wù)等級： 直接主管： 行政部主管行政部主管 職責(zé)職責(zé)： 1、 為各管理處綠化部工作提供業(yè)務(wù)支持與技術(shù)保障 2、 各管理處綠化報(bào)事的處理安排 3、 指導(dǎo)各管理處助理完成對員工的各項(xiàng)考核考評 4、 指導(dǎo)各管理處綠化助理編訂綠化質(zhì)量的各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評各員工工作績效與品 行的辦法 5、 各管理處綠化員工選聘 6、 對各管理處綠化部新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn) 7、 各管理處骨干的選拔和培訓(xùn) 8、 編訂綠化部培訓(xùn)制度、考核考評制度、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材教案 9、 負(fù)責(zé)物業(yè)接管方案綠化部分的草擬，對涉及綠化部分的前期介入2、計(jì)劃與整改方案的實(shí)施 10、 執(zhí)行對新接物業(yè)的綠化接管任務(wù)，并組織綠化接管的實(shí)施 11、 綠化苗木、工具、設(shè)備的采購和更新工作，整理收集新的分供方信息，協(xié)調(diào)與供應(yīng) 商及維修單位的良好關(guān)系 職權(quán)： 1、 對各管理處綠化養(yǎng)護(hù)實(shí)施計(jì)劃或方案的審批權(quán) 2、 對各管理處綠化整改計(jì)劃或方案的審核權(quán) 3、 對各管理處的月度、年度計(jì)劃的審核權(quán) 4、 對各管理處綠化助理編訂的綠化質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評各員工工作績效與品行辦法 的審批權(quán) 5、 對選聘綠化員工有審核權(quán) 資格要求： 1.教育要求：園林、園藝專業(yè)，大專或以上學(xué)歷。 2、技能要求：從事綠化種植、綠化管護(hù)工作 5 年以上，綠化管理工作 2 年以上，熟悉物管3、 行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)文件，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3、健康要求：身體健康，無不良嗜好。 實(shí)施者簽字： 日期： 崗位職務(wù)說明書崗位職務(wù)說明書 崗位名稱： 綠化組長 所屬部門： 綠化部 職務(wù)等級： 直接主管： 綠化部主管 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)綠化人員的日常檢查，并對員工的綠化工作日記定期檢查，作好記錄作為 評估員工績效的依據(jù)之一。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)綠化局部整改、補(bǔ)栽補(bǔ)種、草花擺放。 2、 每月檢查工具、器具、設(shè)備、設(shè)施的完好情況，并對新購工具、設(shè)施建檔。負(fù)責(zé)設(shè)備的 保管和維護(hù)。 3、 定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能操作培訓(xùn)，并作好記錄。 4、 每月末提交下月耗材采購計(jì)劃，并與庫房了解工具4、物品及耗材存量。 5、 及時(shí)糾正處理服務(wù)過程中發(fā)生的不合格現(xiàn)象。 6、 每月推舉優(yōu)秀員工。 職權(quán)： 1、 安排各管理處綠化部員工在崗位工作。 資格要求： 1、 教育要求：高中以上文化程度 2、 資格要求：園林綠化中級工以上 3、 技能要求：懂簡單設(shè)計(jì)，具較高的修建技能，熟悉一般病蟲防治 4、 工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、 健康要求：身體健康 實(shí)施者簽字： 日期： 崗位職務(wù)說明書崗位職務(wù)說明書 崗位名稱： 綠化助理綠化助理 所屬部門： 綠化部綠化部 職務(wù)等級： 直接主管： 管理處主任管理處主任 職責(zé)： 。 1、 負(fù)責(zé)小區(qū)綠化部員工工作檢查、考核和記錄 2、 傳達(dá)公司的工作指示 3、 對綠5、化報(bào)事進(jìn)行處理和追蹤 4、 負(fù)責(zé)對草坪養(yǎng)護(hù)合作方的檢查工作，并提出整改意見 5、 編訂小區(qū)植物養(yǎng)護(hù)實(shí)施、整改計(jì)劃或方案 6、 負(fù)責(zé)苗木、草花分供方聯(lián)系以及進(jìn)購 7、 負(fù)責(zé)綠化員工的入職培訓(xùn)在崗培訓(xùn) 8、 向綠化主管提交工作案例 9、 提交耗材采購計(jì)劃、資金計(jì)劃及工作計(jì)劃 10、 編訂綠化質(zhì)量的檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評各員工工作績效與品行的辦法 11、 對綠化特約服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和回訪，及時(shí)糾正處理服務(wù)過程中發(fā)生的不合格現(xiàn)象 12、 了解員工思想、工作進(jìn)展情況以及工作中存在的困難 13、 管理處綠化骨干的推薦 職權(quán)： 1、 對綠化部員工養(yǎng)護(hù)工作的考核權(quán) 2、 對綠化員工有處以批評、警告的權(quán)利 3、 有更改6、班表的權(quán)利 4、 調(diào)動(dòng)保安部內(nèi)部人員的權(quán)利 5、 給下屬批假 2 天以內(nèi)的權(quán)利 資格要求： 1、教育要求：中專以上 2、資格要求： 園林綠化專業(yè) 3、技能要求：理論知識(shí)全面、技術(shù)熟練、 4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事過綠化種植、管護(hù) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行過綠化管理 2 年以上工 作經(jīng)驗(yàn)者。 5、健康要求：身體健康，樂觀好學(xué)。 實(shí)施者簽字： 日期： 崗位職務(wù)說明書崗位職務(wù)說明書 崗位名稱： 綠化主管 所屬部門： 行政部 職務(wù)等級： 直接主管： 行政部主管 職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部門員工的上崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，建立健全相關(guān)的培訓(xùn)制度及培訓(xùn)教案、檔案。 1、 負(fù)責(zé)選聘、錄用和辭退綠化工、員工轉(zhuǎn)正定級考核并報(bào)公司7、批準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)綠化工作檢查，并作相關(guān)記錄，作為評估綠化工績效的依據(jù)之一。 3、 控制好綠化部人力的合理利用和物資耗用。 4、 制定本部門各崗位職責(zé)，并監(jiān)控實(shí)施，評估效果并定期改進(jìn)。 5、 負(fù)責(zé)綠化相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、工具、器具等管理：尋價(jià)、采購、建檔、使用、維護(hù)。 6、 綠化部投訴處理及跟蹤檢查。 7、 負(fù)責(zé)主持全面的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，包括綠化接管方案編制，植物臺(tái)帳建立，生長習(xí)性描述等。 8、 堅(jiān)持每周巡視、檢查，及時(shí)反饋整改意見。 10、完成公司交給的其它工作。 職權(quán)： 1、 對本部門人員有招聘、培訓(xùn)、檢查、考核、辭退權(quán)。 2、 控制好物資的合理利用，增收節(jié)支。 1、 批準(zhǔn)員工二天以內(nèi)的請假。 2、 對合作方進(jìn)行有效監(jiān)控 資格要求： 1、教育要求：大專以上 2、資格要求：園林綠化專業(yè) 3、技能要求：理論知識(shí)全面、技術(shù)熟練、 4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事過綠化種植、管護(hù) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行過綠化管理 2 年以上工 作經(jīng)驗(yàn)者，有較高的審美情趣。 5、健康要求：身心健康、情緒積極向上、樂觀好學(xué) 實(shí)施者簽字： 日期： 崗位職務(wù)說明書崗位職務(wù)說明書 崗位名稱： 所屬部門： 職務(wù)等級： 直接主管： 職責(zé)： 。 職權(quán)： 資格要求： 1、教育要求： 1、 資格要求： 2、 技能要求： 3、 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 4、 健康要求： 實(shí)施者簽字： 日期：