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1、南京裝飾公司南京裝飾公司南京裝飾公司南京裝飾公司管理系統(tǒng)職責(zé)人人有職責(zé)制度事事有制度表格執(zhí)行有表格流程辦事有流程方案工作有方案人力資源部人力資源部人力資源部人力資源部人力資源組織結(jié)構(gòu)集團(tuán)分公司人力資源部職業(yè)規(guī)劃部集團(tuán)分公司人力資源部集團(tuán)分公司人力資源部ukb 部波濤裝飾集團(tuán)人力資源總部企業(yè)文化部勞動(dòng)關(guān)系部人力資源總監(jiān)招聘部培訓(xùn)部績(jī)效部薪酬部福利部職責(zé)職責(zé) 1制定人力資源規(guī)劃，擬定公司人員編制，編制人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制職責(zé) 3人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)職責(zé) 4負(fù)責(zé)人事檔案的匯集整理、存檔保管、統(tǒng)計(jì)分析和勞動(dòng)合同的簽訂職責(zé) 5負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)職責(zé) 6進(jìn)行人員招聘與2、錄用、員工升調(diào)和辭退管理職責(zé) 7擬定薪酬制度，研究、改進(jìn)薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整職責(zé) 8員工績(jī)效考核，員工假務(wù)、勤務(wù)管理職責(zé) 9員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理職責(zé) 10勞動(dòng)關(guān)系管理職責(zé) 11員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理職責(zé) 2擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門(mén)職責(zé)權(quán)限劃分權(quán)利：權(quán)力 1權(quán)力 3權(quán)力 4權(quán)力 5權(quán)力 6權(quán)力 7權(quán)力 8權(quán)力 9權(quán)力 2參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)員工調(diào)動(dòng)、任免給予建議對(duì)各部門(mén)員工績(jī)效實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲各級(jí)管理人員任免建議部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議部門(mén)工作協(xié)調(diào)員工解聘勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解對(duì)違反人力資源管理制度的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰崗位職責(zé)：人力資源總監(jiān)/專員一、人力資源規(guī)3、劃管理一、人力資源規(guī)劃管理一、人力資源規(guī)劃管理一、人力資源規(guī)劃管理崗位職責(zé)：規(guī)劃主管/專員制度1.規(guī)劃管理制度2.預(yù)算制度表格1.人員需求預(yù)測(cè)表2.人員編制調(diào)整表3.崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表4.人員增補(bǔ)申請(qǐng)表5.人才儲(chǔ)備登記表6.人員崗位變動(dòng)申請(qǐng)表7.人力資源年度規(guī)劃表流程1.人力資源需求預(yù)測(cè)流程2.人力資源規(guī)劃管理流程方案1.力資源中期規(guī)劃方案2.人力資源年度規(guī)劃方案二、招聘管理二、招聘管理二、招聘管理二、招聘管理崗位職責(zé)：招聘主管/專員制度：1.內(nèi)部競(jìng)聘管理制度2.外部招聘管理制度3.員工聘用管理辦法4.人員錄用辦法5.招聘面試管理制度6.招聘與錄用管理制度表格：1.招聘工作計(jì)劃表2.應(yīng)聘人員登記表3.人員面試記錄表4.面試成績(jī)?cè)u(píng)定表流程：1.招聘計(jì)劃管理流程2.招聘與錄用管理流程3.內(nèi)部招聘管理流程4.員工試用管理流程方案：1.校園招聘實(shí)施方案2.社會(huì)招聘實(shí)施方案3.內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)施方案三、培訓(xùn)管