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1、事務部主管職責事務部主管職責上司：管理處主任上司：管理處主任下級：事務部各員工下級：事務部各員工權限：權限：提報權：提報權：1 1、對管轄范圍內的設施設備故障、事故，提報處理意見和結果。、對管轄范圍內的設施設備故障、事故，提報處理意見和結果。2 2、提報對工作內的潛在隱患的修整或處理意見。、提報對工作內的潛在隱患的修整或處理意見。3 3、公司章程、各項工作流程增補或修改的合理化建議或方案。、公司章程、各項工作流程增補或修改的合理化建議或方案。4 4、擬定上報日、周、月、季工作計劃及考核標準。、擬定上報日、周、月、季工作計劃及考核標準。5 5、部門員工的升遷調動建議。、部門員工的升遷調動建議。審2、核權：審核權：1 1、審核部內員工提報的合理化建議，各類申請，并提出意見。、審核部內員工提報的合理化建議，各類申請，并提出意見。2 2、審核部門員工獎懲、變動申請和各種合理化建議。、審核部門員工獎懲、變動申請和各種合理化建議。3 3、根據工作情況，審核人員增補、工作安排表、物資領用（、根據工作情況，審核人員增補、工作安排表、物資領用（200200 元）、請假手元）、請假手續、福利申請等，并提出意見。續、福利申請等，并提出意見。核定權：核定權：1 1、員工培訓計劃的制定，上報審批與落實執行。、員工培訓計劃的制定，上報審批與落實執行。2 2、領班工作檢查、指導與考、領班工作檢查、指導與考核標準與結3、果。核標準與結果。3 3、部門內人員、崗位安排、調動及合理調配權。、部門內人員、崗位安排、調動及合理調配權。4 4、物業公司內部門之間聯絡、物業公司內部門之間聯絡函的簽收處理權。函的簽收處理權。5 5、200200 元以內物資領用的簽批權。元以內物資領用的簽批權。 6 6、公司制度執行權力。、公司制度執行權力。7 7、在授權情況下，有臨機處理權力。、在授權情況下，有臨機處理權力。責任承擔：責任承擔：1 1、對違規行為未履行職責進行處罰或提報對違規行為未履行職責進行處罰或提報，對部門內提報事件隱瞞不報對部門內提報事件隱瞞不報，承擔承擔管理責任處以管理責任處以“書書面警告面警告”至至“大過大過”之間的處罰之間的處罰, , 如屢次違反者（如屢次違反者（3 3 次以上），給予降級處理次以上），給予降級處理; ;并根據其造成的經并根據其造成的經濟損失的嚴重性，承擔經濟責任濟損失的嚴重性，承擔經濟責任