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1、酒店托管協(xié)議樣本酒店托管協(xié)議樣本甲方：乙方：xx 酒店管理公司本著公平、公正、真誠(chéng)合作的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方協(xié)助甲方管理酒店的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作方式：二、合作時(shí)間自年月日至年月日，合作期為年。三、工資及管理費(fèi)用支付：1. 甲方需支付乙方以下費(fèi)用：乙方所派廚房人員工資：(大寫(xiě))元每月;前廳人員工資總額：(大寫(xiě))元每月;管理費(fèi)(大寫(xiě))元每月;三項(xiàng)合計(jì)：(大寫(xiě))元每月。2.甲方每月提前日支付乙方全體人員完稅后工資， 由乙方進(jìn)行分配。 工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔(dān)。(滯納金按10%每日計(jì)算)3.乙方所派管理及技術(shù)人員到酒店指導(dǎo)工作時(shí)，往返交通及住宿費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，2、乙方所派出第一批員工的交通費(fèi)用應(yīng)在人員到達(dá)的當(dāng)天甲方給予報(bào)銷(xiāo)。四、雙方權(quán)利、義務(wù)1、甲方權(quán)利、義務(wù)(1)甲方無(wú)償為乙方所派人員提供適當(dāng)?shù)幕锸骋约氨匾淖∷蕖⑸钤O(shè)施等，并享受甲方人員同等的勞動(dòng)保障待遇。(2)甲方有權(quán)根據(jù)酒店實(shí)際營(yíng)業(yè)狀況與乙方代表商議人員的統(tǒng)配。(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執(zhí)行總經(jīng)理、前廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)的話(huà)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為：每月每人100元)及交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)，在店其余管理人員每年報(bào)銷(xiāo)一次往返路費(fèi)。(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)硬臥及公共汽車(chē))。(4)甲方有權(quán)對(duì)乙方所派技術(shù)人員或管理人員水平提出異議，經(jīng)雙方協(xié)商，可由乙方負(fù)責(zé)另行調(diào)配。(5)乙方所派人員在工作崗位發(fā)生工傷事故，由甲方依照國(guó)家有關(guān)3、規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。(6)乙方總經(jīng)理定期或不定期對(duì)甲方酒店進(jìn)行指導(dǎo)，差旅、食宿均由甲方安排。(7)甲方負(fù)責(zé)為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類(lèi)證件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2、乙方權(quán)利、義務(wù)(1)乙方負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)的制定和市場(chǎng)定位。(2)乙方負(fù)責(zé)酒店菜品的定位、開(kāi)發(fā)及制作過(guò)程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。(3)乙方負(fù)責(zé)前廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。(4)乙方負(fù)責(zé)酒店員工的技能培訓(xùn)。(5)乙方有權(quán)掌握酒店準(zhǔn)確、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息。3、雙方共同的權(quán)利、義務(wù)：(1)甲乙雙方共同負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、收集市場(chǎng)信息反饋等。(2)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以雙方配置人員進(jìn)行增減。(3)方案1、乙方運(yùn)作期間甲方每月應(yīng)付管理費(fèi) 元，每月總營(yíng)業(yè)額應(yīng)達(dá)到萬(wàn)元，超出總營(yíng)業(yè)額10萬(wàn)元以?xún)?nèi)(含10萬(wàn))的部分乙方拿取超出部分的10%作為提成;超出20萬(wàn)元(含20萬(wàn))以?xún)?nèi)的乙方提取超出營(yíng)業(yè)額的15%;超出30萬(wàn)元以上的乙方提取超