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1、試用考核表-A姓名部門職位分類評 價 內 容滿分自評初評復評工作態(tài)度36%1責任感強，竭盡全力完成交付的工作62即使遇到困難，也能積極面對、努力克服63預測過錯的可能性，想出預防的對策，避免過錯的發(fā)生44工作態(tài)度認真、主動，有進取心、決斷力85嚴格遵守公司的規(guī)章制度以及上司的指示46在工作上樂于幫助同事，具有良好的團隊合作精神47良好的職業(yè)道德素養(yǎng)4工作技能34%8精通職務要點，具備處理事務能力，能提出改進建議69優(yōu)秀的專業(yè)知識及工作技能610良好的獨立工作能力、溝通協(xié)調能力611良好的表達及理解能力，善于分析并做出正確判斷612善于制定合理的工作計劃，良好的工作條理性613處事靈活，具良好的2、應變能力4工作業(yè)績30%14及時、出色、優(yōu)質地完成任務615善于利用正確、有效的工作途徑及手段達成目標616在本職工作上取得優(yōu)秀的工作成果617善于提出改善工作效率及質量的建議418即使是自己份外的事，也能積極參與企劃或提出建議419重視與其他部門的協(xié)調，積極配合其他部門的工作4評價分數(shù)合計100（員工首先自評；初評 分管副經(jīng)理；復評 部門/子公司負責人）考勤情況缺席記載天數(shù)事實說明綜合意見請假（事假、病假、其他）日遲到、早退次曠工日 考核結論E級D級C級B級A級-不滿意、需從根本上大力改進-業(yè)績未達標不太滿意、需改進-業(yè)績普通、基本滿意-業(yè)績良好、比較滿意-業(yè)績優(yōu)異、非常滿意本表適用于經(jīng)理助3、理級以下員工初評負責人簽字： 復評負責人簽字： 日 期： 日 期： 本人對以上考核的結果及內容已詳知。 員工簽名： 試用考核表-B姓名 部門職位分類評 價 內 容滿分自評初評考評工作態(tài)度34%1始終堅持公司利益為先原則，并據(jù)此制定企劃、作出決策62嚴守工作期限，竭盡所能努力達成目標63對經(jīng)營計劃的立案、實施作出萬全的準備64省力、省時、省錢并確實地達成目標45隨時掌握社會及時代的變遷，據(jù)此及時調整工作計劃46以長期的展望探索公司的未來47即使是自己份外的事，也能積極參與企劃或提出議案4工作技能36%8具備良好的本職工作范圍的專業(yè)知識及技能69良好的人員開發(fā)能力和指導、控制能力610良好的工作規(guī)4、劃、組織協(xié)調能力611良好的問題分析能力和溝通能力612具備緊急應變能力，遇事沉著冷靜613良好的人際關系能力6工作業(yè)績30%14善于制定優(yōu)異的企劃方案615善于有效組織實施方案，合理分工，高效、優(yōu)質地完成任務616使本部門的工作效率及工作質量得到持續(xù)提高617善于組建及帶領高效團隊418始終能帶領部屬，取得出色的工作業(yè)績419善于培育并指導下屬的工作，有效避免錯誤發(fā)生4評價分數(shù)合計100（員工首先自評；初評 部門/子公司負責人；復評 主管領導）考勤情況缺席記載天數(shù)事實說明綜合意見請假（事假、病假、其他）日遲到、早退次曠工日 考核結論E級D級C級B級A級-不滿意、需從根本上大力改進-業(yè)績未達標不太滿意、需改進-業(yè)績普通、基本滿意-業(yè)績良好、比較滿意-業(yè)績優(yōu)異、非常滿意本表適用于經(jīng)理助理級以上員工（含經(jīng)理助理）初評負責人簽字： 復評負責人簽字： 日 期： 日 期： 本人對以上考核的結果及內容已詳知。 員工簽名：