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1、1 目的目的為規范員工社保、住房公積金管理，特制定本辦法。2 范圍范圍適用于與中糧糧油工業（黃岡）有限公司存有勞動關系的在職員工3 內容內容3.1 繳納原則：繳納原則：實行全員參保、應保盡保的原則五險：簽訂勞動合同員工當月進行繳納一金：簽訂勞動合同第七月在職員工進行繳納，且一并補前 6 個月的3.2 繳費比例公司將根據國家和地方規定的繳費比例繳納、 從員工工資中扣繳相應的社保和住房公積金，具體如下：序號險種單位繳費占比例個人繳費比例1養老保險20%8%2醫療保險6%2%3大病統籌按規定按規定4失業保險2%1%5工傷保險1.2%0%6生育保險0.7%0%7住房公積金6%6%合計35.9%+3 元2、17%+4 元本辦法簽發之后，若國家或地方就上述險種和住房公積金繳費比例所調整的，公司將進行相應的調整，并按照調整后的比例繳納社保和住房公積金。3.3 繳費基數根據當地社會保障管理條例及征繳辦法 （年度月繳費基數應不低于當年社保局規定最低數，不高于繳費基數的 3 倍） 。公司規定繳費基數按職務級別來分，職務級別分別為員工級、班長級主管級、部門負責人級3.4 繳費方式公司將按月向黃州區社會保險經辦機構和住房公積金管理中心繳納社保和住房公積金等各項費用；個人繳費部分將在每月工資中扣除。公司自員工勞動合同解除或終止之月起停繳該員工的社保及住房公積金。3.5 管理辦法員工戶口在黃岡市的： 公司按黃州區3、勞動部門有關規定辦理社會保險手續并負責代扣代繳，個人承擔部分自工資中扣除。戶口不在公司所在地的：公司負責在黃州區為員工辦理社會保險轉移、登記手續并繳納費用， 員工應予必要配合。 按黃州區勞動部門規定企業應承擔的比例繳納，個人承擔部分從工資中扣除。員工勞動關系保留在原工作單位，社會保險仍由原工作單位負責繳納的，公司不再為其辦理社會保險轉移、登記手續，員工應向公司提供原工作單位開具的繳費證明。員工提出不繳納保險申請的，必須由員工本人親手寫申請，說明自己自愿主動申請不愿意繳納保險，并必須寫明不追究公司責任，并按上清晰的指紋；經綜合部經理同意后可不繳納。非本地的經常調動的部門負責人，以書面申請形式，經本公司總經理同意，可在戶籍所在地自行繳納社會保險， 并按本公司所在地的繳費條件和繳費標準于每年6 月、12 月予以報銷企業負擔部分；考慮公司風險，申請人員必須統一由公司購買意外險，費用由申請人承擔。員