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1、1重慶房地產職業學院重慶房地產職業學院教職工培訓管理辦法教職工培訓管理辦法第一章第一章總總則則第一條職工培訓，是提高職工素質的重要途徑。為進一步規范和加強我院教職工培訓管理工作，結合我院實際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱教職工培訓 ，是指學院教職工被學院派遣出國培訓及參加國內各類培訓，如出國培訓學習、教師資格證培訓、外出會議培訓等。第二章第二章參加培訓條件參加培訓條件第三條被學院派遣參加培訓的教職工應當具有良好的政治思想素質，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業。第四條被學院派遣參加培訓的教職工應當依據學校隊伍建設和系部學科建設的需要，服從學院的工作安排。第五條長期處于教學一線的專任教師，可優先選派2、外出培訓；由舉辦方支付費用者，條件可適當放寬。第三章第三章申請程序申請程序第六條需要參加培訓的人員，應填寫重慶房地產職業學院教職工培訓審批表 （見附件 1） ，經所在系部處室領導簽字同意，報組織人事處審核，分管院領導批準，院長簽字。最后由組織人事處登記備案。2第七條凡參加培訓的教職工均應簽訂 重慶房地產職業學院教職工培訓協議書 （見附件 2） 。第四章第四章培訓經費培訓經費第八條經學院批準外出培訓的教職工，培訓時間不超過一個月的，其工資待遇不變；培訓時間在一個月以上、三個月以內的，工資待遇按 70%發放；在三個月以上、六個月以內的，工資待遇按 50%發放；超過六個月的，工資待遇不發。第九條教職3、工培訓期間的學費、差旅費等由學院承擔，生活費用由參培教職工自理。第五章第五章服務年限及違約金賠償服務年限及違約金賠償第十條教職工參加培訓結束之后，應回校工作不少于 5 年。如果參培教職工工作不滿 5 年要求調離學校 （或辭職或由于某種原因被學院辭退）者，在校工作每少一年，則須按培訓總費用 20%的比例退回學院。第六章第六章相關要求相關要求第十一條參加出國培訓的教職工，在培訓期滿回國后的兩年內，應至少在本專業領域內的核心期刊上發表論文一篇。第十二條凡參加外出培訓的教職工，學習期滿后，應提交畢（結）證書、學習成績單和學習小結。第十三條教職工培訓結束后應按時回校工作， 及時到組織人事處辦理材料歸檔等相關事宜。第七章第七章附附則則3第十四條本辦法由組織人事處負責解釋， 自二一三年四月一日起執行，凡與本辦法不符的有關規定按本辦法執行。附件 1： 重慶房地產職業學院教職工培訓審批表附件 2： 重慶房地