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1、微信搜索關(guān)注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程微信搜索關(guān)注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程租房補貼管理（暫行）辦法租房補貼管理（暫行）辦法第一條第一條為解決員工的住房問題，減輕外地員工租房負擔(dān)，穩(wěn)定員工隊伍,特制定本辦法。第二 條第二 條凡因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或非公司所在市戶籍的員工需租房住宿的，由該員工自行申請，經(jīng)審批核準后始付租房補貼。第三條第三條申請租房補貼，須同時符合以下條件：（一）申請者為本公司正式員工；（二）公司未提供宿舍；（三）非公司所在市戶籍且在當(dāng)?shù)貨]有購買房產(chǎn);（四）服從公司調(diào)動安排去外市縣工作且公司未提供宿舍的。第四條第四條員工配偶在公司所在地有住房的2、，不得申請租房補貼。第五條第五條租房補貼按以下標(biāo)準執(zhí)行：職級職級省會城市省會城市縣市級城市縣市級城市經(jīng)營班子成員800700部門領(lǐng)導(dǎo)600500普通員工400300第六 條第六 條公司引進的特殊人才，其租房補貼標(biāo)準由總經(jīng)理辦公會審議另行決定。第七條第七條租房補貼規(guī)定1、夫妻雙方均在公司的，按高級別享受一方補貼；2、其他因住房而產(chǎn)生的費用如：水費、電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費、網(wǎng)費、 收視費、 電話費等公司不再給予額外補助， 均由住房者自行承擔(dān)；3、公司對員工在所租房屋中出現(xiàn)的任何情況及問題不承擔(dān)法律責(zé)任；4、 如所租房屋租金低于補貼金額時， 以實際租金為準進行補貼；微信搜索關(guān)注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更3、多干貨資料與課程微信搜索關(guān)注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程若租金高于補貼金額時，差額部分由員工個人承擔(dān)。第八條第八條申請租房補貼的程序為：（一）員工個人提出書面申請，填寫租房補貼申請表 ，所在部門認真審核個人情況后，負責(zé)人簽字確認；（二）提供租房合同復(fù)印件、所租房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、房主身份證復(fù)印件等相關(guān)材料；（三）綜合管理部對申請人基本情況進行復(fù)核，確定租房補貼標(biāo)準；（四）總經(jīng)理審批同意；（五）財務(wù)部按審批結(jié)果隨工資按月發(fā)放租房補貼。第九條第九條員工在工作所在地購買住房的， 在拿到房屋鑰匙三個月后停止發(fā)放租房補貼。第十條第十條若員工兼任兩個公司崗位的，租房補貼不能重復(fù)申請，原則上在發(fā)放工資的公司申請。第十一條第十一條所有補貼人員都應(yīng)做到誠信，當(dāng)本人已不符合租房補貼條件時，應(yīng)及時主動到綜合管理部辦理消除補貼申請的手續(xù)，如隱瞞家庭房產(chǎn)情況或提供不真實材料，一經(jīng)查實，將追繳全部補貼金額，