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1、部員工社會保險與住房公積金管理辦法部員工社會保險與住房公積金管理辦法瀏覽次數:10691、參保原則、參保原則1.1 凡在公司工作的正式員工，從與公司正式簽訂勞動合同起依法參加各項社會保險和住房公積金。如因員工原因不能按期參險的，公司不予補繳。1.2 社會保險和公積金由企業在員工每月工資中代為扣繳。2、養老保險、養老保險2.1 定義定義養老保險由企業和員工共同承擔， 實行個人賬戶與社會統籌相結合， 員工退休后可以領取基本養老金，以保障離退休人員的基本生活。2.2 繳費比例繳費比例養老保險由企業和員工共同繳納。員工按 8%比例繳納，全部計入員工個人賬戶，企業按 20%比例繳納，全部進入社會統籌。22、.3 個人賬戶管理規定個人賬戶管理規定員工個人賬戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。員工在職或者退休后死亡，個人賬戶余額中的個人繳費部分及其利息，可以繼承，其余部分并入養老保險基金。2.4 員工退休時領取養老保險金的規定員工退休時領取養老保險金的規定1998 年年 7 月月 1 日以后參加工作且參加養老保險累計繳費滿日以后參加工作且參加養老保險累計繳費滿 15 年的，退休后可按月領取基本養老金年的，退休后可按月領取基本養老金：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金月標準以繳費相應年度上一年的本市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿 1 年發給 1%。繳費3、相應年度上一年的本市職工月平均工資指：自 2003 年 1 月起，凡企業或員工間斷繳納養老保險的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），計算基礎性養老金的計算基數， 按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算 （累計間斷的繳費時間，按每滿 12 個月為一個間斷繳費年度計算，不滿 12 個月不計算）。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。1998 年年 6 月月 30 日以前參加工作，日以前參加工作，2006 年年 1 月月 1 日以后退休，且參加養老保險累計繳費滿日以后退休，且參加養老保險累計繳費滿 15 年的年的，退休后可按月領取基本養老金：退休后可按月領取基本養老金：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金過渡性養老金辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。2.4.3 2006 年年 1 月月