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房地產開發公司技術崗位要素評價標準(4頁)
房地產開發公司技術崗位要素評價標準(4頁).doc
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上傳人:大寶 編號:37718 2021-01-20 4頁 29.50KB

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1、技術崗位要素評價標準 因 素 水 平 層 次 評分 1、崗位所需知識和學歷 指從事本崗位工作必須了解和 掌握的各種知識,包括接受學校教育 和進修所獲得的知識及實踐積累經 驗的豐富程度。所需知識在性質上可 分為基礎知識(概念、原理、理論) 、 專業知識(程序工藝、法則、訣竅) 、 情況信息(現狀動態、資料、數據) 和實踐操作(步驟規章、注意事項) 等, 學歷應是國家承認的中專、 大專、 本科、研究生等學歷 要求具有中等專業學校畢業或相當程度(指 自學統考合格或者具有員級專業職務任職資格) ,了 解基本的法規、規范、程序操作知識 要求具有大學專科畢業或相當程度(指自學 統考合格或者具有員級專業職務2、任職資格) ,了解一 大批法則規范、程序操作知識 要求具有大學本科畢業或相當程度(指自學 統考合格或者具有員級專業職務任職資格) ,掌握本 崗位專業的基礎知識及必要的實踐操作知識 要求具有研究生畢業(包括獲取碩士學位) 或相當程度(指有中級專業職務任職資格) ,系統地 掌握本專業的基礎知識和操作知識, 了解國內外同行 業的現狀 要求具有博士研究生畢業或相當程度(指具 有相當高級專業職務任職資格) ,堅實地掌握本崗位 專業的基礎知識和實踐操作知識及掌握國內外同行 業的現狀和發展方向 要求精通本崗位專業知識(指在本專業崗位 方面有深厚的造詣或相當研究員高級專業職務任職 資格) ,具有在本專業領域中3、創新、開拓新理論的知 識,把握國內外同行業的現狀和發展方向 40 60 80 100 120 150 2、崗位所需能力 指從事本崗位工作必須掌握的 操作能力、 智力能力和程度, 即運算、 設計、撰寫、測量、管理等操作能力 和靈活運用掌握知識的智力能力 要求具有簡單操作和按日常規章制度從事輔 助性業務工作能力,一般無須預先的經驗 要求具有常規操作和按基本法則程序從事輔 助性工作能力, 一般需要一些預先的經驗 (指從事相 當員級專業職務工作一年以上) 要求具有比較復雜的操作和按照一大批法 則、規范、程序從事具體業務工作的能力,一般需要 根據不同的場合條件和特征進行工作的廣泛經驗 (指 從事相當員級4、專業職務工作 4 年以上) 要求具有從事專業工作所需的操作能力和智 力能力,能夠運用基本概念、原理、理論等知識解決 實際問題, 具有一定的工作經驗 (指從事相當助理級 專業職務工作一年以上) 要求具有獨立從事本崗位專業業務工作的實 踐工作能力, 謀求在技巧上的完善, 能夠運用系統的 專業知識解決比較復雜的實際問題, 具有較豐富的工 作經驗 (指從事相當嘴專業職務工作一年以上或助理 級專業職務工作 8 年以上) 要求具有審核、指導、負責、管理重要研究 課題或業務項目的能力, 能夠運用堅實的知識體系解 25 40 60 80 100 120 決重要的實際問題及具有豐富的工作實踐經驗 (指從 事高級5、專業職務工作一年以上或中級專業職務工作 8 年以上) 要求具有審核、指導、負責、管理重大研究 課題或業務項目, 在同行業前沿進行開創性工作的能 力, 能夠憑借深厚的造詣解決重大的實際問題, 具有 特別豐富的工作經驗 (指從事相當研究員高級專業職 務工作一年以上或相當高級專業職務工作 8 年以上) 150 3、崗位工作復雜性 指本崗位所要解決的專業業務 問題本身的性質、專業寬度而決定的 工作內容復雜程度 工作任務確定,很少有自己的選擇,基本屬 于某一至兩種具體環節的操作工作 工作任務比較確定,但又涉及到若干步驟、 過程、方法的選擇,基本上屬于相對獨立的工作 工作任務包括獨立擬定專業業務工作計劃方6、 案,撰寫業務報告,遇到復雜專業業務問題,通常要 確認相互關連性、 整體性加以解決, 工作內容具有一 定的不確定性 工作內容包括承擔有一定水平的研究課題或 業務項目, 負責有一定難度的專業項目的推廣、 交流 服務、 工藝、 管理等方面工作或負責引進國內外新技 術及其消化吸收等, 工作內容及工作目標也具有一定 的不確定性 工作任務包括承擔重要研究課題或業務項目 業務項目, 解決企業、 行業系統遇到的主要疑難業務 問題, 審核高水平的專業業務方案與規劃, 撰寫有重 要價值的專業業務報告與論文, 或負責引進國內外新 技術及其創新等, 工作目標和工作內容具有較大的不 確定性 工作任務包括承擔國家重大研7、究課題項目, 解決國內外重大專業課題, 撰寫國內外公認有重大意 義的專業業務報告與論著等, 其工作內容和工作目標 都呈現極大的不確定性 20 40 60 90 120 150 4、崗位所需創造性 指本崗位完成工作任務必須融 合各種信息而作出的有關判斷和創 新程度 無需或較少需要判斷,發生意外務必請示 要根據有關環境條件的要求和限制進行簡單 的判斷,確定工作步驟和過程 要通過深入調研和思考,在涉及復雜概念工 作分析中,作出有效的判斷和必要的創新 要通過全盤分析和思考,在涉及大量復雜概 念和相關因素的重新組合與協調工作中, 作出正確的 判斷和較大的創新 需要通過艱巨研究和探索,在解決重大實際 問題8、中作出有價值的判斷和重大的創新 10 20 40 70 100 5、崗位工作所循依據 指由本崗位解決專業問題所遇 的困難,所需要參考借鑒資料文獻及 他人經驗的程度來反映工作過程與 方法的復雜程度 需要增加操作知識和經驗,必須在主管領導 指示或操作法則規定下開展工作; 其工作步驟與過程 是例行的 需要增加實際知識和經驗,必須在主管領導 的幫助下通過尋找各種資料和文獻開展工作; 其工作 20 30 50 過程與方法一般是例行的 需把握復雜的概念及某些過程與方法之間的 聯系, 要在主管領導的啟發下參考可以借鑒的資料和 文獻開展工作,分析和擬定工作步驟、過程和方法, 存在一定的非例行性 需要準確把握大9、量復雜的概念及許多相互獨 立過程與方法之間的聯系, 能針對專業項目方向和任 務參考國內外先進技術和先進, 研究提出解決問題的 新觀點和新方法。 其工作過程與方法具有較大的非例 行性 需要確立新的概念與原理并融入原先的各種 過程與方法之中, 根據國內外的發展趨勢, 發展創造 解決問題的新途徑和新方法。 其工作過程與方法具有 很大的非例行性 70 100 6、崗位的職權與影響 指賦予本崗位履行職責的權力 大小及其工作結果所具有的影響程 度 承擔一項或幾項簡單的專業輔助工作,對完 成具體任務起到推動作用 承擔一項或幾項專業工作,對完成具體任務 起基礎作用 分管一項或幾項專業工作,對完成分管任務 起主10、要作用,同時對完成整體任務具有較大影響 主管一至兩項研究課題或工程項目,或負責 一至兩個方面業務工作,對完成任務起到關鍵作用, 同時對本專業業務領域的發展具有較大影響 負責國家重大研究項目或業務項目,或領導 某專業管理的前沿工作, 對完成整體任務起到關鍵作 用,同時對某些專業管理領域的發展作出貢獻 20 40 60 90 120 7、崗位所予指導 指本崗位所承擔的必須指導培 養下級人員從事專業工作與學習的 責任 沒有指導、培養下級人員進行工作與學習的 責任 需要協助指導初級專業人員進行工作與學習 或協助培養高等院校實習生、在職職工、進修生等 需要指導初級專業人員進行工作與學習或培 養高等院校實11、習生、在職職工、進修生等 需要指導中、初級專業人員進行工作與學習 或培養高等院校實習生、在職職工、進修生等 需要指導高、中、初級專業人員進行工作和 學習或培養博士研究生等 10 20 30 40 50 8、崗位所受指導及考核 指本崗位從事專業工作所受直 接上級的領導程度及對工作結果的 考核方式 每項工作的內容及操作步驟、過程和方法等 均得到具體指導, 對工作過程與結果都要進行經常性 檢查和定期考核 每項工作內容要求有關方面得到指示,常規 操作步驟、 過程和方法將自行決定, 對工作過程只進 行必要的抽查,把對工作結果定期考核作為重點 工作要求、目標、任務等受到指示或指導, 完成任務的方法將自行提12、出, 把對工作結果所解決的 復雜專業業務問題作為考核重點 工作的方向、要求及能獲得的條件等受到原 5 10 20 35 則指導和說明, 工作任務的內容將自行提出或加以調 整,把工作成果鑒定作為工作結果的考核重點 根據國家需要和專業發展趨勢,開創性地提 出有重要價值的新途徑和新任務, 把工作成果對國家 的貢獻作為考核重點 50 9、崗位的信息責任 指本崗位履行職責必須進行各 種信息溝通和工作聯系的范圍與目 的以及收集、處理和反饋信息的質量 程度和責任 與本部門或跨部門的專業人員進行必要的工 作聯系,尋求學習機會與具體幫助 與本單位的專業人員進行工作聯系和調查, 尋求咨詢和支持 與外單位的專業人員13、骨干或管理人員對復雜 專業業務問題進行調查, 并能在相互交流與磋商中尋 求啟示和咨詢 與外單位的專業業務負責人或管理部門負責 人對重要專業業務及管理問題進行交流、磋商和辯 議,以獲得新思想和新方法 與國內外著名學者、專家或國家機關高級管 理部門負責人, 對國家重大專業技術管理問題進行交 流、磋商和辯議,獲得新創見 10 20 40 60 80 10、崗位工作環境 指本崗位工作所處環境中對人 員的有害影響和潛在危險程度,以及 工作地接觸有害環境的機率 工作環境只要求一般的安全措施,不需要特 別的健康安全預防措施,例如辦公室、會議室、圖書 室和教室等 工作環境潛在著一定程度的危險性,只要求 一般的安全預防措施, 例如圍繞移動部件、 車輛機器 工作等 (指在此類環境中工作時間超過總工作時間的 一半以上者) 工作環境存在著一定危險性和不舒適,需要 特別的安全措施,例如承受有害有毒氣體、高溫、粉 塵、油垢、噪聲、振動或接觸傳染病菌及刺激性化學 物品和放射性物質等 (指在此類環境中工作時間超過 總工作時間的一半以上者) 工作環境有著較大危險性,必須采取嚴格安 全保護措施, 例如從事高空作業等 (指在此類環境中 工作時間超過總工作時間的一半以上者) 10 20 35 50
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