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1、公司租房補貼管理辦法一、目的：為解決外地員工的住房問題，減輕員工租房負擔，提高公司福利水平，特制定本辦法。二、凡因工作關系，武漢市以外縣市的員工需租房住宿的，由該員工自行申請，經(jīng)審批核準后始付租房補貼。三、具體要求（申請租房補貼，須同時符合以下條件）3.1 申請者為本公司正式員工；3.2 公司未提供宿舍；3.3 在公司所在地沒有住房的；另：員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請租房補貼。四、租房補貼按以下標準執(zhí)行：五、申請租房補貼的程序為：5.1 員工個人提出書面申請，填寫租房補貼申請表 ，部門主管及經(jīng)理認真審核個人情況后簽字確認，再交由人力資源部復核相關信息，最后總經(jīng)理審批。5.2 提供租房2、合同復印件、房東信息等相關材料；5.3 人力資源部對申請人基本情況進行復核，確定租房補貼標準，并按月隨工資發(fā)放；5.4 租房補貼每半年復核一次。職等職等標準：（元標準：（元/ /月月/ /人人）A A500500B B500500C C500500D D400400E E300300F F250250G G200200六、住房補貼規(guī)定：6.1 因住房而產(chǎn)生的費用如：水費、電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費等公司不再給予額外補助，均由住房者自行承擔；6.2 公司對員工在所租房屋中出現(xiàn)的任何情況及問題不承擔法律責任；6.3 如所租房屋租金低與補貼金額時以實際租金為準進行補貼； 如房租高于補貼金額部分則以補貼金額為準，超出部分由員工自行支付；6.4 個人住房情況應如實填寫，并及時向人力資源部反映住房變化情況，若發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假，一經(jīng)查實，將追繳全部補貼金額，并予以全公司通報批評處分。七、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。八、本暫行辦法由行政辦公室負責解釋和修訂。