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1、廣東碧桂園物業(yè)管理有限公司 編號：WY-HR -001 版本：V1.0 頁碼：共 6 頁 考勤管理制度 編制 物業(yè)人力資源部 日期 2012-6-20 審核 李長江 日期 批準(zhǔn) 謝樹太 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 廣東碧桂園物業(yè)管理有限公司 1 / 6 考勤管理制度（試行） 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 目的目的與意義與意義 考勤是考核員工出勤、工時利用、勞動紀(jì)律以及支付勞動報酬的重要依據(jù)，也是維護(hù)企業(yè)正常工作秩序的重要保證。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計，特制定本制度。 第二條第二2、條 適用范圍適用范圍 本制度適用于物業(yè)管理公司各職能部門，以及垂直管理的各區(qū)域、各物業(yè)分公司。 第三條第三條 主要主要職責(zé)職責(zé) 3.1 物業(yè)管理公司人力資源部全面負(fù)責(zé)考勤制度的制（修）訂和落實，并對物業(yè)管理公司各職能部門、各區(qū)域、各物業(yè)分公司的考勤工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。 3.2 各物業(yè)分公司人力資源部全面負(fù)責(zé)屬地物業(yè)分公司考勤工作的管理、監(jiān)督和檢查，同時收集、匯總考勤數(shù)據(jù)。 3.3 物業(yè)管理公司各職能部門、各區(qū)域、物業(yè)分公司第一負(fù)責(zé)人對本部門/區(qū)域公司員工的考勤工作負(fù)全責(zé)，確保排班合理、考勤記錄真實；各部門需指定考勤負(fù)責(zé)人登記、整理員工各種考勤記錄。 第第二二章章 考勤方式與考勤方式與工作3、時間工作時間 第四條第四條 考勤方式考勤方式 4.1 考勤對象為含物業(yè)管理公司總經(jīng)理在內(nèi)的全體員工。 4.2 原則上， 物業(yè)管理公司各職能部門和各物業(yè)區(qū)域全體員工， 以及物業(yè)分公司各部門第一負(fù)責(zé)人及主管級（含）以上員工、物業(yè)服務(wù)中心客戶助理崗位員工，必須使用指紋考勤設(shè)備記錄考勤情況。 各物業(yè)分公司第一負(fù)責(zé)人可根據(jù)實際情況擴(kuò)大指紋考勤崗位范圍（如各部門領(lǐng)班、案場禮賓人員等） 。 4.3 除上述人員外， 鑒于因崗位特點等原因難以實現(xiàn)指紋考勤 （如： 各部門領(lǐng)班、 技工、物業(yè)管理員、環(huán)境管理員等）的員工，可采用由班組負(fù)責(zé)人班前班后會點名并手工登記的方式，或員工手工簽到等方式開展考勤工作。 考勤登記表格式可參照附表 1。 廣東碧桂園物業(yè)管理有限公司 2 / 6 第第五五條條 工作時間及工作班次工作時間及工作班次 5.1 員工平均每天工作時間為 8 小時。 5.2 物業(yè)管理公司總辦及各職能部門參照集