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1、 2 西雙版納州“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃2022 年 1 月 3 目錄第一章 發展基礎和形勢任務6第二章 指導思想、基本原則和發展目標11一、指導思想11二、基本原則12三、發展目標13第三章 重點任務17一、推動實現更充分更高質量就業17（一）強化就業優先政策17（二）推動經濟發展擴大就業18（三）鼓勵創新創業帶動就業20（四）盤活人力資本拉動就業23（五）統籌城鄉一體就業24（六）加強托底援助保障就業26二、健全多層次社會保障體系27（一）完善各項社會保險制度28（二）加強社會保險基金監管29（三）提升社保經辦管理服務水平30三、建設高層次專業技術人才隊伍31（一）創新專業2、技術人才隊伍建設體制機制32 4 （二）圍繞服務發展大局，加快專業技術人才隊伍建設33（三）持續提高專業技術人才管理服務水平35四、 加強技能人才隊伍建設37（一） 逐步完善技能人才發展政策37（二）圍繞產業發展需求不斷壯大技能人才隊伍38（三）不斷完善技能人才競爭選拔制度體系39（四）加大宣傳力度，營造技能人才發展良好氛圍39五、加強人力資源市場體系建設40（一）進一步健全人力資源市場體制機制40（二）進一步加快人力資源服務業發展41（三）進一步規范人力資源市場秩序43六、創新更具活力的人事管理制度44（一）持續推進事業單位人事制度改革44（二）建立更加開放靈活的新型用人機制45（三）改革完3、善事業單位工資制度45（四）加強表彰獎勵工作46（五）加強對外交流合作46七、構建更加和諧穩定的勞動關系47（一）健全勞動關系協調機制47（二）深化企業工資收入分配制度改革48（三）健全勞動保障監察機制49 5 （四）保障農民工合法權益50（五）加強勞動人事爭議調解仲裁效能建設50八、服務鄉村振興和現代化邊境小康村建設52（一）實施鄉村就業創業促進行動52（二）發揮社會保險防貧減貧作用53（三）強化鄉村振興人才支撐53（四）加強現代化邊境小康村就業創業服務54九、推動公共服務水平再提升54（一）加快人社服務智慧化建設54（二）推進公共服務流程再造55（三）提升服務意識和服務水平55（四）提高人社工作專業化程度56第四章 保障措施57一、加強組織領導57二、完善政策支撐57三、加大保障力度58四、強化輿論宣傳58五、加強監測評估58 6 西雙版納州“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃西雙