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1、海爾地產(chǎn)海爾地產(chǎn)投資投資項目團(tuán)隊激勵項目團(tuán)隊激勵辦法辦法 第一條第一條 投資項目團(tuán)隊資質(zhì)應(yīng)符合海爾地產(chǎn)公司人力要求，并將團(tuán)隊人員 任職資格（包括工作經(jīng)驗、能力、技能、學(xué)歷、素質(zhì)等）報海爾地產(chǎn)公司人力資 源部審核，經(jīng)過海爾地產(chǎn)和海爾集團(tuán)通過后方可組建項目團(tuán)隊。 第二條第二條 投資項目實行責(zé)任制，由項目負(fù)責(zé)人對項目的策劃、項目開展、項 目運(yùn)作、風(fēng)險控制和收益測算實行全過程負(fù)責(zé)。 第第三三條條 每年年底， 海爾地產(chǎn)公司投資發(fā)展部、 人力資源部門負(fù)責(zé)對各投資 項目組工作計劃完成情況及前期項目成本控制的情況進(jìn)行考核。 并將其列入經(jīng)濟(jì) 責(zé)任制考核中。 第第四四條條 項目獎勵項目獎勵機(jī)制機(jī)制 第一第一款款 2、提供投資項目信息， 并且項目提案最終通過投資決策委員會評審立 項的人員直接給與 1-2 萬元的獎勵。 第二款第二款 對投資項目嚴(yán)格把關(guān)，市場調(diào)研信息充分，規(guī)避或降低投資項目風(fēng) 險，積極參與項目攻關(guān)，協(xié)調(diào)關(guān)系，最終項目成功立項的投資團(tuán)隊給予獎勵，投 資項目團(tuán)隊獎勵總金額為 10 萬元。對于重點項目（是否是重點項目，由投資決 策委員會根據(jù)項目的重要性確定） ，投資團(tuán)隊獎勵總金額可上浮 30%-50% 1. 項目直接負(fù)責(zé)人：3-5 萬元 2. 其他主要負(fù)責(zé)人：2-3 萬元 3. 項目輔助人員；0.2 萬元-2 萬元 4. 其他人員：由地產(chǎn)公司投資決策委員會研究決定。 第三款第三款 項目人員在項目期間由項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核。 第第五五條條 項目處罰項目處罰機(jī)制機(jī)制 對未按期完成投資項目調(diào)研和輔助決策信息收集、 文件編制文件工作的項目 團(tuán)隊成員， 按拖期時間及目標(biāo)評定狀況給予相關(guān)人員處罰，情節(jié)嚴(yán)重者通報批評 或停職。 1. 每拖延一天，扣除項目獎金 100 元。 2. 信息收集不完善，輔助投資決策文件編制出現(xiàn)重大錯項、漏項，將 在績效考核評定中體現(xiàn)，并視情況嚴(yán)重程度給與通報批評或停職。 第五條第五條 備注備注 海爾集團(tuán)人員的激勵參照海爾集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。