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1、微信搜索關注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程微信搜索關注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程住房補貼管理辦法住房補貼管理辦法根據我公司“以人為本”的管理方針，為進一步完善公司特殊福利體系，更好的激勵員工，改善員工的居住環(huán)境，減輕經濟負擔，加強團隊凝聚力，根據我公司實際情況，經公司研究決定設立住房補貼，具體管理辦法如下：一、住房補貼的種類與劃分：住房補貼分為購房補貼和租房補貼。1、購房補貼是指對于符合公司規(guī)定條件，且已經購房尚處于還貸期間或一次性購房的實際情況的員工，公司在其符合規(guī)定條件期間按月發(fā)放購房補貼。2、租房補貼是指對于符合公司規(guī)定條件，且在公司以外租房居住的員工，公司在其符2、合規(guī)定條件期間按月發(fā)放租房補貼。二、須符合的條件及補貼標準：（一）購房補貼須符合的條件及標準：1、購房補貼須符合的條件：（1）達到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；（2）達到公司規(guī)定的職務級別；（3）享受補貼期間必須為公司合同制員工（或者屬于公司特別聘任的專業(yè)人才） ；（4）存在已經購房尚處于還貸期間或一次性購房的實際情況。2、購房補貼標準：職務級別職務級別工作年限工作年限購房補貼購房補貼續(xù)簽勞動續(xù)簽勞動合同年限合同年限補貼金額補貼金額補貼年限補貼年限總監(jiān)以上（含副總）5 年1000 元/月10 年10 年經理（包括副經理）8 年800 元/月8 年6 年主管（含生產車間主任、班長）8 年6003、 元/月6 年5 年（二）租房補貼須符合的條件及標準：1、租房補貼須符合的條件：（1）達到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；（2）主要工作地在公司內的管理人員、技術人員、生產車間班組長；（3）享受補貼期間必須為公司合同制員工（或者屬于公司特別聘任的專業(yè)人才） ；微信搜索關注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程微信搜索關注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程（4）補貼期間存在公司以外租房居住的實際情況。2、租房補貼標準：職務級別職務級別工作年限工作年限租房補貼補貼金額租房補貼補貼金額經理以上（含副經理）2 年400 元/月主管（含生產車間主任、班長）2 年300 元/月普通管理人員、技術人員2 年200 元/月三、補貼形式及申請、發(fā)放流程：1、補貼形式：購房補貼與租房補貼以現金的形式在申請人符合條件期間每月進行發(fā)放。2、申請、發(fā)放流程：（1）購房補貼申請時，需提交購房的相關證明材料，證