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1、員工跟投管理制度（草擬）（草擬部門：人力行政中心）實施周期：年3月 日-2018年3月 日修訂記錄日期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人1 目的為了使項目跟投管理在XX置業集團生根落地，員工與公司共享經營成果，共擔經營風險，特制定本制度以規范跟投相關行為，包括跟投適用范圍、投資結構、跟投比例和配資、資金募集、跟投分配退出等。2 適用范圍2.1 項目范圍集團下屬按土地摘牌時間為年 月 日后獲取的所有項目，包括操盤及非操盤。2.2 人員范圍2.21 集團集團跟投人員范圍為總監級別（含）以上人員；2.22 區域項目跟投人員范圍為項目公司總監級以上人員及關鍵崗位人員，項目總經理對項目內部選投比例有分配2、權。 2.23 收并購項目跟投方案另行制定。 3 跟投模式3.1 投資結構l 項目內成立有限合伙企業A，作為跟投管理主體，由所屬項目的資金財務部負責管理；集團成立有限合伙企業B，作為跟投管理主體，有集團財務部負責管理。l 每地產項目對應一個子賬戶獨立核算。l 項目合伙企業A的普通合伙人由項目總經理擔任，有限合伙人由項目員工推舉產生。l 集團合伙企業B的普通合伙人由集團副總裁擔任，有限合伙人由集團財務中心負責人擔任。l 跟投員工與合伙企業簽訂委托投資協議，跟投員工通過其實現對跟投項目的間接投資和收益。跟投本金部分直接注入合伙企業。l 借款部分由員工與集團投融資平臺簽訂借款協議，集團投融資平臺提供杠桿配資，并將借款注入合伙企業。l XX置業、合伙企業A、合伙企業B、其他合作方共同注資平臺公司，并通過平臺公司間接實現對項目公司的投資。3.2 權責約定l 跟投員工通過合伙企業A間接享有跟投項目股權收益，在任何時候，跟投員工不得參與或主張合伙企業的管理和事務執行，也不得干預項目公司的正常經營決策和管理，不享有如經營表決權等其他權利。跟投員工（除作為設立合伙企業發起人外）的姓名及出資也不會出現在合伙企業或項目公司工商登記資料之中。l 跟投員工享有對項目公司經營情況的知情權和重大事項的