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1、北京東方康泰房地產開發經營有限責任公司考 勤 制 度第一章 總 則第一條 依據中華人民共和國勞動法規定,結合現代企業制度,為考察員工出勤率,工時利用率,完成經營計劃,特制定本制度。 第二章 考 勤第二條 考勤是考核員工出勤,工時利用、勞動紀律以及支付薪酬的依據,又是企業開展正常工作和保障工作秩序的重要保證。第三條 企業依現行國家規定的勞動者每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時的工時制度。遇國家關于工作時間作調整時從其規定。第四條 考勤采用打卡制或簽到制。目前各部門均采用簽到制。簽到表由各部門考勤員統計核實，部門保存，人力資源部不定期檢查，月末各部交考勤匯總表至人力資源部。第五條2、 員工應自覺遵守考勤制度不遲到、早退、曠職。（一）遲到. 未按照企業規定工作起始時間到達工作崗位上的行為。1、遲到不超過半小時者，一次扣薪資20元；2、遲到半小時不足一小時者，一次扣薪資50元；3、遲到超過一小時以上者,視同事假一天。（二）早退. 未到企業規定工作結束時間提前擅自離崗的行為。早退一次視同事假一天。（三）曠職. 未經請假或假滿未續假而擅自不到崗的行為。曠工每滿一天視為曠工一次，并按照薪酬制度和員工獎懲制度有關條款執行。第三章 請 假第六條 員工無論擬休何種假別，必須提前請假，辦理書面請假單， 休假審批案休假制度有關條款執行。1、病假. 員工請病假需憑市、區級醫院診斷證明。公司 認為必要時可以要求員工提供病歷。2、公假. 員工應提供有效證明并經部門經理批準。第七條 連續15天以上病假者或非因工負傷醫療期滿,員工要求上班者，須經原診斷醫院出具證明,并經一周適應期后，經公司同意方能上崗。第八條 本制度由人力資源部負責解釋 第九條 本制度自公布之日起生效執行北京東方康泰房地產開發經營有限責任公司北京東方康泰房地產開發經營有限責任公司員 工 獎 懲 制 度第一章 總 則第一條 為了完善現代企業制度，實施規范管理，弘揚正氣，激勵員工努力工作，致力于從事有益于本公司發