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1、翠景灣銷售現場管理制度房地產營銷是一個綜合行為，能否使一切最優化的配置切實執行，決定了整個銷售過程的成敗。現場銷售執行是其中必不可少的重要環節，案場守則規范了本案場所有人員必須做到的各個方面。希望所有案場人員認真閱讀，并百分之百執行，努力完善自我。內容如下：一、銷售員工作守則 1、專業操守銷售員的職責包括推銷公司樓盤及推廣公司形象，是幫助公司與客戶建立良好關系的基礎，所以銷售員應任何時間，都要維持專業態度“以客為尊”經常保持笑容，態度誠懇，工作積極，并不斷改良，讓自己做得更好。2、守時 守時應是一個銷售員所具有的最基本的工作習慣。不僅上班時間不遲到、不早退外；約見客戶時一定要準時，切忌讓客戶等2、候。3、紀律 銷售員必須遵守公司的各項規章制度及銷售現場的管理條例。4、保密 銷售員必須遵守公司的保密原則。不得直接透露公司的客戶資料；不得直接或間接透露公司員工資料，如薪金、傭金等；不得直接或間接透露公司策略、銷售業績或有關公司的業務秘密。5、著裝 在售樓處（或展銷會）必須穿著公司統一制服及佩戴員工卡。二、員工管理制度（一）、試用期試用期為三個月。試用期內，領取試用期工資，公司可根據職員的工作表現而順延或縮短試用期（最長不超過6個月）。如有違反公司規章制度的或根本不具所需能力而又無調換其他職位的可能，公司有權予以辭退，而無須做任何補償，并且辭退當月之工資于下月按時發放。試用期職員經過各部門業3、務考核和行政考核后，由行政部發出轉正通知書。（三）、辭退員工條件1、公司有權在任何時期內辭退不合格的職員；2、凡新員工在試用期（試用期為三個月）內連續請假，累計超過8天；3、泄露公司商業機密者；4、提供虛假資料，騙取公司聘用或利益的；5、營私舞弊，損害公司利益的；6、嚴重違反公司規章制度；7、觸犯國家法律，被司法部門追究刑事責任（包括入職后查實）。上述原因被辭退的，公司將不作任何補償。如遇辭退后該職員在社會上對本公司作有損形象之宣傳，公司保留通報同行業的權利，及扣發傭金作為懲罰。情節嚴重者，公司將追究其法律責任。8、不能勝任本崗位工作，經訓導或調整后仍不適用的；9、因病或非因工傷，醫療期滿后無法重新安排工作的。三、儀