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1、“十四五”人力資源和社會保障就業和社會保障專項發展規劃2021年7月28日目 錄一、“十三五”取得成效1（一）全縣就業創業形勢基本穩定1（二）社會保障體系不斷完善2（三）發展存在短板（存在的問題）2二、“十四五”發展規劃3（一）指導思想3（二）規劃目標3（三）重點任務41.就業方面42.社會保障5- 1 -“十四五”人力資源和社會保障局專項規劃為服務全縣改革發展穩定大局，著力保障和改善民生，促進全縣人力資源和社會保障事業的全面、協調、可持續發展，根據縣委、縣政府的統一部署和總體安排，特編制此方案。一、“十三五”取得成效（一）以穩定就業為目標，服務保障民生效果顯著。成立工作專班、著力推進高校畢業2、生、返鄉農民工、城鎮低收入家庭、就業困難等人員等重點群體就業創業。勞動力素質提升工程穩步推進，將培訓送到鄉鎮、村屯，五年來共開展各類培訓185個班次，共培訓11586人次；引導城鄉勞動力轉移就業，通過“春風行動”、“民營企業招聘周”等招聘活動，組織企業參加各類招聘會、異地用工招聘等18場次，發放就業崗位24060個，為企業和求職者提供有效地對接服務；創業帶動就業實現新突破。縣政府相繼出臺了綏濱縣人民政府關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的實施意見（綏政規20181號）、綏濱縣關于做好就業創業工作二十條政策措施（綏政規20191號）等政策性文件，鼓勵和扶持創新創業，發放小額創業擔保貸款4,3、435萬元，同比增長169%；開展就業援助，幫助就業困難群體再就業，發揮兜底保障作用，安置公益性崗位1,853人次就業，推薦就業4,500人，發放靈活就業補貼6248人857萬元；向上爭取就業資金8,367萬元，全力促進各類人群就業創業。至“十三五”期末，全縣（含農場）累計新增就業 2.1 萬人，失業人員再就業 1.5 萬人，城鎮登記失業率控制在 3.8%以內，實現零就業家庭動態清。（二）以群眾享受發展紅利為目標，實現社會保障全覆蓋。至2020年企業職工養老保險實現“十六連漲”，養老金月人均由2016年的1778.48元/月提高到2020年末人均約2,305.22元/月，比“十二五”末增長約29.6%。城鄉居民養老保險參保人數