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1、畢節市“十四五”人力資源開發規劃為提高全市人力資源開發質量，促進經濟社會高質量發展、建設貫徹新發展理念示范區，按照國家和省人力資源發展戰略部署，根據畢節市國民經濟和社會發展“十四五”規劃綱要精神，結合畢節市人力資源開發實際，制定本規劃。一、發展基礎及面臨的形勢機遇（一）發展基礎1.人力資源整體結構和素質持續優化。截至2020年，學前教育三年毛入園率90.17%，九年義務教育鞏固率達到95.16%，義務教育階段輟學生常態化動態清零，義務教育入學率較“十二五”末顯著增長。高中階段教育毛入學率91.07%，超過“十三五”規劃目標的1.91%。15歲及以上人均受教育年限7.71年。年均開展各類職業技能2、培訓11萬人次，其中貧困勞動力培訓8.17萬人次。有17.80萬余人取得相關職業技能等級認定證書。建成省級專業技術人員繼續教育基地2個。2.就業優先政策實施成效顯著。截至2020年末，全市累計實現城鎮新增就業39.58萬人，完成“十三五”目標數36 萬人的109.94%；下崗失業人員再就業8.26萬人，是“十三五”目標數4萬人的206.5%；城鎮登記失業率3.76%，控制在“十三五”目標數4.5%以內；農村勞動力在外就業187.69萬人，完成“十三五”目標數180萬人的104.27%。建成1個國家級高技能人才培訓基地、1個省級高技能人才培訓基地、6個省級技能大師工作室。3.人才隊伍建設全面加強3、。截至2019年底，全市人才總量達到85.63萬人，超期完成畢節市“十三五”人才發展專項規劃建設目標，是“十三五”規劃目標任務62萬人的138.11%。每萬人人才資源數達1275人 2019年人才數為85.63萬人，當年的常住人口總量（即人力資源總量）為671.43萬人，2019年勞動年齡人口即18-60歲為566.22萬人。數據來源：畢節市國民經濟和社會發展統計公報、2019年畢節市人才統計數據。，是“十三五”規劃目標任務900人的141.67%。其中企業經營管理人才、專業技術人才分別達到10.34萬人、18.58萬人，是預期目標6萬人和14萬人的172.33%和132.71%；農村實用人才32.07萬人，按照復合增長率計算，2020年預期值為36.27萬人，超額完成35萬人的目標。全市擁有正高級專業技術人才769人，是“十三五”目標任務300