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1、住房補貼管理辦法（定稿）第一條 公司為改善員工及配偶的住房條件，減輕員工租房負擔，提高公司福利水平，特制定本辦法。第二條 本公司部門主管級以上正式員工，可經審批核準后給予租房補貼。第三條 凡符合以下條件者，均可書面申請住房補貼：（一） 非長沙市戶籍且沒有在當地購買住房的。（二） 不論戶籍地，在長沙購房需每月償還銀行按揭貸款的。第四條 長沙市戶籍，無需租房或償還銀行貸款的根據其職級所對應的補貼標準，按對應標準的50%進行補貼。第五條 租房補貼按以下標準執行：職務標準（元/月）副總經理及以上1000部門總監總經理助理800部門經理600部門主管副經理400注：1、夫妻雙方均在公司者，按高級別享受一2、方補貼。2、其他因住房而產生的費用如（水費、電費、物業費、衛生費）等公司不再給予額外補助，均由住房者自行承擔。3、公司對員工在所住房屋中的出現的打架、煤氣、水、電泄露及其他原因造成的意外傷害及上下班途中出現的任何與公司、工作不相干的意外傷害不承擔法律責任。第六條 公司引進的特殊人才，其住房補貼標準由總經理或以上成員審議另行決定。第七條 申請住房補貼的程序為：(一) 員工個人提出書面申請，填寫住房補貼申請表，提供租房或房貸的相關證明及復印 件，流程為：個人提交申請及相關材料-人力資源部核實-總經理批準結算中心發放。（二） 財務部憑審核結果隨工資按月發放；（三） 住房補貼每半年復核一次。第八條 本辦法自2012年12月05日起起執行。第九條 本辦法由人力資源部和結算中心共同負責解釋和修訂。文件名：住房補貼管理辦法 附件名：文件總頁數(含附件)：2頁 最后更新日期：2012年12月05日起草人：鄧瑋瑋 參與討論人：董事會成員審批人：陳社行 審批實施日期：2012年12月05日 2 / 2