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1、案場員工管理制度第一條 現場制度一、作息時間：8：30前 所有員工到場8:30-9:00 案場準備工作及清潔衛生時間9:00-12:00 工作時間12:00-14:00 午餐與休息時間(值班人員可提前半小時進餐14:00-18:00 工作時間18:00-18:30 例會時間（時間安排由銷售經理根據實際情況調整。）二、員工應準時上下班，不準遲到、早退和曠工，月工作原則上每月休息4天，銷售主管應結合案場實際情況安排員工輪休，保證銷售現場每天工作有序進行。1、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半天論處，提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工2、半天論處。2、員工遲到、早退一次扣樂捐10元；一個月內遲到、早退累計達3次者扣發50元，達5次者扣發100元，并給予一次警告處分。3、員工無故曠工一日者，扣發100元，并給予一次警告處分；每月累計3日曠工者，扣除當月工資。（并報請公司予以辭退）三、請假或調休需提前一天申請，經批準方可。1、員工請病假一次不超過三天者，報銷售經理簽字。按公司相關管理制度執行。2、病假三天以上至一周內，扣發日工資50%，經銷售經理簽字，報銷售經理（公司總經理）批準。3、所有病假必須持公立醫院證明方可申請，否則按曠工處理。5、員工不得隨意申請事假，特殊情況申請事假者，由銷售經理批準后，再以書面申請報銷售經理（公司總經3、理）審批。6、申請事假一次不得超過3天，超過三天者報經理再由經理申報公司，經批準后，方可休息，事假期間無工資。四、值班制度：銷售案場從進場開始銷售值班制度，公布值班人員安排表，中途如有變動視情況由銷售主管另行制定，報銷售經理批準。五、當日值班人員不得擅離職守，如有需要調換者，調換時需先征得銷售經理同意。擅自調換者給予50元的樂捐。六、公司內部文件、合同、資料必須嚴格保管，未經銷售經理批準不得擅自復印借閱給別人或遺失。違反者視情節輕重給予100元以上樂捐或辭退處理。七、公司的任何財物未經允許不準私自帶出辦公場所。違反者視情節輕重給予100元以上的樂捐或辭退處理。八、售樓大廳內禁止吵鬧、嬉笑、打鬧、大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等。員工之間的交談應以不干擾、不妨礙他人為限。違反者給予20元一次樂捐。九