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佳兆業物業公司員工考勤管理制度（6頁）.doc

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上傳人：偷**** 編號：404306 2022-06-08 6頁 204.04KB

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1、文件編號：JZY-WY-HR- GL-ZD-007頒布日期：2012-2-1公示日期：負責部門：物業管理中心行政及人力資源部編制：賀俊蓉審核：綦海生張晗卉劉江龍審批：金志剛佳兆業物業員工考勤管理制度1、目的為規范公司考勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。2、適用范圍本制度適用于物業管理中心及下屬物業分公司全體員工。3、職責3.1集團物業管理中心人力資源職能部門職責3.1.1制訂、發布并不斷完善考勤管理制度。3.1.2監督考勤管理制度的執行。3.1.3管理物業管理中心全體員工的考勤。3.2分公司人力資源職能部門職責3.2.1執行考勤管理制度。3.2.2反饋現行考勤管理制度的使用情況。2、4、主要內容4.1 考勤規定：員工考勤實行打卡和部門考勤相結合的考勤制度4.1.1出勤時間職能部門：實行五天工作制，周六、周日為雙休日。各分公司/物業服務中心/各項目：部門主任級（含）以上人員實行五天工作制，同時可根據實際情況安排人員值班輪休；其他崗位人員出勤時間根據實際工作性質適當安排出勤時間或采取輪班工作制。各部門根據實際工作情況進行排班。4.1.2 作息時間：職能部門：上午 8：30-12：30 下午13：30-17：30 各物業服務中心/各項目：上午 8：30-12：30 下午14：00-18：004.1.3 加班因工作需要安排加班的可按照加班管理制度執行，且必須按實際出勤打卡。4.1.4 打卡管理規定4.1.4.1員工每天需按出勤時間至少打兩次卡（即上班與下班各一次打卡）。4.1.4.2因公外出不能按時打卡或忘記打卡者，須在2個工作日內填報考勤異常申請表由部門負責人簽字確認，報人力資源職能部門備案；部門負責人以上人員由分管高管簽字確認，報人力資源職能部門備案；公司高管考勤異常須填寫考勤異常表，報人力資源職能部門備案。凡未打卡，又無考勤異常申請表者按曠工處理；每月忘打卡不得超過三次，超過一次按曠工半天處理。4.1.5 遲到/早退4.1.5.1遲到（早退）30分鐘（含）以內，按遲到（早退）處理。4.1.5.2遲到（早退）30分鐘以上1小時（含）以內，按曠工半天處

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