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1、某某人力資源管理制度匯編目 錄員工招聘管理規(guī)定4第一章 總則4第二章 職責權(quán)限4第三章 招聘依據(jù)5第四章 招聘程序5第五章 錄用程序8第六章 附則9勞動合同管理規(guī)定10第一章 總 則10第二章 勞動合同制實施范圍10第三章 勞動合同的訂立11第四章 勞動合同的履行和變更12第五章 勞動合同的續(xù)訂13第六章 勞動合同的解除和終止14第七章 勞動合同的日常管理和勞動爭議的解決16第八章 附 則16員工培訓管理規(guī)定18第一章總 則18第二章培訓工作權(quán)責劃分18第三章培訓項目的審批19第四章 培訓費用的管理20第五章 培訓結(jié)果的應(yīng)用20第六章 員工培訓期間的待遇21第七章 高級培訓反哺制度21第八章 2、內(nèi)部培訓師管理制度22第九章 附 則23員工績效管理規(guī)定24第一章 總 則24第二章 績效管理組織機構(gòu)、人員及職責24第三章 績效考核種類與內(nèi)容25第四章 年中績效考核程序25第五章 年終績效管理程序和內(nèi)容26第六章 績效管理檔案的建立27第七章 附 則28薪酬管理規(guī)定29第一章 總 則29第二章 薪酬的核定29第三章 薪酬的發(fā)放30第四章 員工福利32第五章 外派員工32第八章 附 則33員工處罰管理條例34第一章 總 則34第二章 違規(guī)行為 35第三章 處罰流程41第四章 附 則41外派境外員工管理辦法42第一章 總則42第二章 員工的選派42第三章 員工境外工作期間的管理43第四章 員工的調(diào)回44第五章 員工配偶赴外隨任、探親的管理44第六章 附 則45員工考勤請假管理辦法46第一章 總 則46第二章 工作時間，遲到、早退、曠工46第三章 病假46第四章 事假47第五章 探親假47第六章 年休假47第七章 派駐境外、京外機構(gòu)員工調(diào)回休假48第八章 婚假48第九