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1、標題：定崗定編管理制度本頁/總頁：4/4版本/更改：B/11 目的1.1為實現“人、崗、事”三者的合理匹配，以達到“人盡其才，人盡其用”的目標，根據公司實際情況，特制定本制度。1.2本制度制定的依據：1.2.1基本依據：企業本身的發展戰略或業務目標；1.2.2具體依據：工作流程。1.3定崗定編的原則：1.3.1科學定崗、嚴格定崗；1.3.2總量控制、優化結構、規范合理、精簡高效、因事設崗、按崗設職；1.3.3堅持滿負荷設崗、一崗多職；1.3.4根據崗位編制數、崗位應達到的工作標準、崗位所需各級專業職稱、任職條件，再根據崗位工作責任的大小、工作量的大小、工作技術含量大小以及工作重要程度以崗定人。2、2 公司組織架構2.1公司總部設有人力資源部、行政綜合部、財務部、運營管理部、品質管理部五個職能部門。2.2公司在無錫、蘇州分別設立了不同的項目，隨著公司的發展壯大，我們在江蘇地區的項目將不斷增加。2.3各項目根據自身的情況，又細分為秩序部、工程部、客服部、售樓處等不同的分支部門。2.4融創物業無錫公司基本組織架構如圖1-1所示：總經理副總經理行政主管行政事務主管VI主管前臺接待行政綜合部經理人事培訓主管薪資績效主管員工關系主管人力資源部經理品質管理部經理督導主管品質主管策劃主管會計出納財務部經理運營管理部經理工程主管前期主管環境主管秩序主管客服主管圖1-1融創物業無錫公司組織架構圖3 定崗3.1崗位類別根據公司目前的組織架構，現有崗位可以分為以下幾類：3.1.1項目管理、品質管理、運營管理； 3.1.2綜合管理；3.1.3工程管理；3.1.4客服管理；3.1.5秩序管理。3.2職務類別3.2.1經理； 3.2.2主管；3.2.3員級； 3.2.4基層。 3.3崗位序列3.3.1管理；3.3.2技術。4 定編4.1項目管理、品質管理、運營管理定編： 4.1.1項目管理定編項目高層管理設有2個崗位：項目經理、項目經理助理。4.1.2品質管理品質管理設有4