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1、 至祥基本法 目 錄第一章 考勤與請(qǐng)假制度第二章 財(cái)務(wù)管理制度 物品申購(gòu)管理 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理第三章 行政管理制度服裝管理通訊管理交通管理宿舍管理招待費(fèi)管理第四章 保密制度第五章 薪酬福利制度第六章 招聘解聘制度第七章 培訓(xùn)制度45第一章 考勤與請(qǐng)假制度一、考勤制度1、員工上班時(shí)間為上午9：0012：00，下午14：0018：00。一個(gè)月內(nèi)允許三次10分鐘之內(nèi)的遲到，但每超過(guò)10分鐘的每次扣罰20元，上午超過(guò)10點(diǎn)上班又未請(qǐng)假者作曠工處理，曠工每次扣罰兩天的工資。本月累計(jì)遲到6次、曠工5次以上者公司將給予辭退處理。2、公司實(shí)行大小周末制度，大周末周六周日不上班，小周末周六照常上班周日休息。3、辦公2、室員工上班實(shí)行打卡考勤制度，每位員工上班必須到行政部打卡。因工作關(guān)系直接去辦理公司事務(wù)者，員工應(yīng)提前向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通告并說(shuō)明事由；經(jīng)理級(jí)別以上員工則應(yīng)向總經(jīng)理助理通告并說(shuō)明事由?；剞k公室后員工應(yīng)及時(shí)呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人辦理簽字核銷(xiāo)手續(xù)，經(jīng)理級(jí)別以上員工應(yīng)及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理助理辦理簽字核銷(xiāo)手續(xù)。簽字核銷(xiāo)必須在第二天前辦理，超過(guò)第三天未核銷(xiāo)按曠工處理。4、業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)工作需要夜間加班，第二天可適當(dāng)推遲打卡時(shí)間，具體安排如下：a. 夜間加班時(shí)間超過(guò)10：00，第二天打卡時(shí)間可延遲至9：30； b. 夜間加班時(shí)間超過(guò)12：00，第二天打卡時(shí)間可延遲至10：00； c. 夜間加班時(shí)間通宵，第二天打卡時(shí)間可延遲至下午2：00；以上打卡到時(shí)間，需根據(jù)加班申請(qǐng)表填寫(xiě)時(shí)間，及時(shí)呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人辦理簽字核銷(xiāo)手續(xù)，總監(jiān)級(jí)別以上員工應(yīng)及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理辦理簽字核銷(xiāo)手續(xù)。簽字核銷(xiāo)必須在第二天前辦理，超過(guò)第三天未核銷(xiāo)按事假處理。5、公司實(shí)行按個(gè)人考勤表審核出勤并據(jù)以發(fā)放工資的制度，各員工應(yīng)重視執(zhí)行，嚴(yán)禁代人打卡，嚴(yán)禁虛假填寫(xiě)時(shí)間，違者每次扣罰雙方各30元。6、上班時(shí)間各部門(mén)員工外出辦事應(yīng)經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，到行政部如實(shí)填寫(xiě)員工外出登記表，返回辦公室后應(yīng)向部門(mén)經(jīng)理反饋外出辦事的結(jié)果，經(jīng)理級(jí)別以上員工外出則應(yīng)向總經(jīng)