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1、 門店日常工作制度 為了保證給顧客提供干凈、整潔、便利的購物環境，給顧客提供令人愉悅的購物感覺，更好的體現幸福之源商貿有限公司的管理水平和企業形象，特制訂本制度。 一、考勤管理1.上下班時間夏季：冬季：2.簽到簽退：各店店長負責上下班按實際時間簽到簽退，各店長每月向綜合辦公室文員領取考勤表考勤匯總表3.遲到管理：超過5分鐘為遲到；超過5分鐘1小時以內按曠工半天論處；超過1小時按曠工1天論處；4.早退提前10分鐘以內的下班者為早退；超過10分鐘提前下班者按曠工半天論處；5.處罰遲到20元罰款；曠工半天扣除全天工資；曠工一天扣除3天工資；曠工2天扣除6天工資；曠工3天開除。6.上述處罰從本人當月工2、資中扣除；7.銷售督導負責按照銷售經理要求完成對各店的查崗，并及時留下查崗記錄，依據查崗記錄作出處罰建議，將處罰建議提交銷售經理審批后執行。 二、請假管理1.請公休假手續。提前1天申請，寫出請假條，向店長提交請假條，批準后方可公休，但不得影響店內銷售業務；上班第一時間內找店長報到；公休假不得超過4天，超過4天連公休天數在內按請假天數處理。2. 請事假手續請公休假己夠兩天，因有事還需請假，須提前1天申請，寫出請假條，向店長提交請假條；上班第一時間內向店長報到；請假時間超過3天，報銷售督導批準，方可請假；3. 店長公休手續提前1天申請，寫出請假條，向銷售主管提交請假條，批準后方可公休，但不得影響店內銷售業務；上班第一時間內找銷售督導報到；公休假不得超過4天，超過4天連公休天數在內按請假天數處理4. 店長請事假手續請公休假己夠兩天，因有事還需請假，須提前1天申請，寫出請假條，向銷售經理提交請假條；上班第一時間內向銷售經理報到；請假時間超過3天，報銷售銷售經理批準，方可請假；5. 工資請假天數超過公休天數4天，請假期間不計薪資。6. 考勤管理每月最后一天店長審核匯總考勤，填寫考勤匯總表并張貼公布；次月2號上午12點前將考勤匯總表交綜合辦公室文員。7. 附則春節本月的公休天數5天，中秋節本