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1、長沙時利和房產顧問有限公司店面管理制度一、工作時間9：0021：00二、關于員工日常上下班的規定。1、遲到早退5分鐘內樂捐5元；遲到早退5-30分鐘樂捐20元；遲到早退超過半小時以上按曠工論處（樂捐50元并樂捐當日工資）。2、月累計遲到4次以上者（包括4次）予以辭退。月累計曠工2次以上者予以辭退。3、員工上班時間一律以當天第一次登陸房介通時間為準；下班以房介通下班記錄為準。未按規定在房介通中登記下班者，以曠工論處。4、員工應親自簽到與下班，不得委托他人代勞，如發現代登代退情況，雙方均按照曠工處理。5、店長、經理對店內員工每人每月有兩次簽字權，員工因為特殊原因遲到，但是告知了店長的，店長可視情況2、簽字認可，每個經紀人每月只有兩次機會被簽字。6、行政主管每天及時登記員工考勤情況，每月3號下午5點鐘前把上月店內考勤登記表遞交財務部。7、有倒班或休息等需登錄房介通的，行政主管應在備注欄里詳細注明原因。三、關于請假、休假的相關規定1、店面采取輪休制，盡量避免在周六、周日休息，即每周在周一至周五之間選休一天。如遇補休情況，應實行輪休，不能連休。具體可根據實際情況進行調整。2、請假者在請假期間均不享受公司薪酬待遇。員工病事假最少按半天計算，扣款額=每月標準工資金額26天缺勤天數的計算方法直接從本月底薪中扣除。員工因病、事請假，必須取得店長同意后，向行政主管申請，經批準后方可執行。請假均應至少提前一3、天申請。3、請假審批權限：（1）置業顧問。1天內病事假，由行政主管批準，報人力資源部備案。2-3天病事假，經行政主管同意，報人力資源部批準。3-5天病事假經人力資源部同意，由置業部經理批準。5天以上事假報人力資源部備案，經置業部經理同意，報總經理批準。（2）店長、行政主管。1天內病事假，報人力資源部批準；2-3天病事假，報人力資源部備案，由置業部經理批準；3天以上病事假，報人力資源部備案，經置業部經理同意，由總經理批準。（3）所有請假均應按規定提前辦理，并做好工作交接，不得因事假而延誤工作。不經批準的缺勤按曠工處理，超過請假時間且又未續假者亦以曠工處理。4、調休：各店員工如因工作需要未正常輪休的，可適當安排調休（在2個月之內），但不能連休。遇國家法定節日，按相關規定執行，店內必須安排人員值班。5