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1、 1 培訓(xùn)教材管理規(guī)定培訓(xùn)教材管理規(guī)定 1目的 為了使培訓(xùn)教材規(guī)范化，實現(xiàn)培訓(xùn)資源共享，方便借閱使用。 2適用范圍 公司各職能部門及各項目部。 3職責(zé) 4術(shù)語 5程序 5.1 教材來源 5.1.1 培訓(xùn)教材必須是經(jīng)試講核準(zhǔn)合格的內(nèi)容。包括：文稿、錄音、錄像、光盤、幻燈等形式。 5.1.2 國家及地方法律法規(guī)、政府文件均可做為正式培訓(xùn)教材使用。 5.1.3 公司內(nèi)部經(jīng)過審批的各系統(tǒng)規(guī)范文件可作為正式培訓(xùn)教材。 5.2 培訓(xùn)教材審核 5.2.1 總部組織培訓(xùn)所用培訓(xùn)教材 5.2.1.1 有關(guān) 5.1.1 的教材審批，應(yīng)由授課教師編寫授課提綱，填寫培訓(xùn)教材工作單撰寫文字資料及幻燈片文件，以便給受訓(xùn)人2、員分發(fā)講義。 5.2.1.2 行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行初步審核，對培訓(xùn)提綱的授課時間、結(jié)構(gòu)、適應(yīng)性進(jìn)行審核。 5.2.1.3 業(yè)務(wù)對口部門及公司總經(jīng)理對培訓(xùn)提綱進(jìn)行內(nèi)容審核，經(jīng)試講核準(zhǔn)合格后，定為公司正式培訓(xùn)教材。 5.2.1.3 有關(guān) 5.1.2 和 5.1.3 的培訓(xùn)資料可直接作為公司的培訓(xùn)教材。 5.2.2 項目部組織培訓(xùn)所用培訓(xùn)教材 5.2.2.1 項目部組織培訓(xùn)時，行政管理部首先應(yīng)針對培訓(xùn)內(nèi)容向總部行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理處咨詢有無現(xiàn)有培訓(xùn)資料。 5.2.2.2 總部若有培訓(xùn)教材，則直接執(zhí)行培訓(xùn)教材借閱程序。 5.2.2.3 總部若無此類培訓(xùn)教材，則由授課教師填寫培訓(xùn)教材工作單撰寫文字資料及3、幻燈片文件，以便給受訓(xùn)人員分發(fā)講義。 5.2.2.4 項目部執(zhí)總及總部業(yè)務(wù)對口部門對培訓(xùn)提綱進(jìn)行內(nèi)容審核，經(jīng)試講核準(zhǔn)合格后，定為公司正式培訓(xùn)教材。 5.3 教材歸檔 2 5.3.1 屬于未列入該年度或月份培訓(xùn)計劃的臨時增加的培訓(xùn)內(nèi)容，該教材經(jīng)審核后，并入原培訓(xùn)計劃大綱中。 5.3.2 培訓(xùn)教材分類歸檔 5.3.2.1 屬于錄音、錄像、光盤、幻燈等由行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理統(tǒng)一整理，貼上標(biāo)識。并將培訓(xùn)教材明細(xì)下發(fā)各項目部。 5.3.2.2 屬于文稿類須建立檔案盒，貼上標(biāo)簽。并將培訓(xùn)教材明細(xì)下發(fā)各項目部。 5.3.3 總部組織的培訓(xùn)，其所用培訓(xùn)教材由行政人事部備存，項目部組織的培訓(xùn)，經(jīng)核準(zhǔn)后的教材報總部培訓(xùn)經(jīng)理處，由項目行政管理部和總部培訓(xùn)經(jīng)理共同備存，以實現(xiàn)公司內(nèi)部資源共享。 5.4 教材使用 5.4.1 培訓(xùn)教材一律是經(jīng)公司審核批準(zhǔn)使用的內(nèi)容。 5.4.2 公司內(nèi)部共享培訓(xùn)教材，總部與項目部、項