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1、 樂農優選（發字）【2015年】第001號 目 錄第一章 員工入職制度2第二章 員工考勤制度3-8第三章 員工培訓制度9第四章 員工福利制度10-11第五章 員工離職制度12第一章 員工入職制度一、 入職所需資料準：1、一寸免冠彩色照片2張；2、身份證原件及復印件（1張）；3、畢業證原件及復印件1張（本科及以上學歷需提供學位證原件、復印件，尚未畢業須提供相關證明）；4、有工作經驗員工提供原單位離職證明或解除勞動合同證明。二、 入職手續辦理：行政部集中辦理員工錄用手續。如資料、證件遞交不齊全者，不辦理入職手續，情形特殊并能提供有關證明者，經行政部和用人部門領導批準后方可辦理入職手續，并要求在102、天之內將資料補齊，若逾期未交齊，則薪資延后至資料補齊時的次月發薪日發放。三、 入職引領：1、用行政部負責安排辦公座位、申領電腦、電話等，負責介紹公司情況以及辦公用品的發放，引領新員工參觀公司、介紹同事，并幫助盡快熟悉工作環境，由部門主管作為新員工的輔導員，介紹崗位職責和工作流程。2、技術部負責電腦、設備的調試、連接及日常維護等工作。第二章 員工考勤制度一、 目的：為了進一步加強公司內部管理，嚴肅勞動紀律，確保各項工作的順利進行，特制定本規定。二、 適用范圍：適用于山東齊派送電子商務有限公司全體員工。三、 職責：行政部負責本制度的制定、實施、修改、廢止和解釋。四、 考勤管理制度：（一）工作時間：1、工作時間為：上午9:0012:00 下午13:0017：302、 公司施行每周單休工作制度，周日休息。但部門主管有權根據具體工作需要，安排周末加班，加班時間可用于后期調休。3、 有值班需要的部門，要定時安排員工值班，值班缺勤按曠工處理。（二）考勤相關規定1、 遲到、早退（1）員工于上班時間過后30分鐘（含）以內打卡出勤者，視為遲到，（當月內，發生兩次規定時間后5分鐘內到崗，不視為遲到