午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、工工 傷傷 保保 險(xiǎn)險(xiǎn)123工傷：指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷保險(xiǎn)：是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。一、無責(zé)任補(bǔ)償原則二、直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別的原則三、區(qū)別因工和非因工的原則四、補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則五、勞動(dòng)者本人不繳費(fèi)原則六、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則七、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則八、確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則我國現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)條例是由2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過，自2012、1年1月1日起開始施行的。湖北省執(zhí)行的工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法，自2015年2月1日起正式施行的。共計(jì)8章53條，分別從工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷預(yù)防、醫(yī)療和康復(fù)以及法律責(zé)任等方面對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行了全方位的規(guī)定。 工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定緊緊扣住“因工作遭受事故傷害或者患職因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病業(yè)病”這一概念，從“在工作的時(shí)間和在工作的時(shí)間和工作的地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑蚬ぷ鞯牡攸c(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑颉比齻€(gè)角度，規(guī)范了關(guān)于工傷認(rèn)定情形，使工傷認(rèn)定政策界限更加清楚。 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害3、的； 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（四）患職業(yè)病的； 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、4、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到事故傷害 工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā) 工傷保險(xiǎn)條例第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不5、得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的； 工傷保險(xiǎn)條例第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（二）醉酒或者吸毒的； 工傷保險(xiǎn)條例第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（三）自殘或者自殺的。認(rèn)認(rèn) 定定 程程 序序一、工傷救治一、工傷救治 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。認(rèn)認(rèn) 定定 程程 序序二、二、工傷工傷報(bào)告報(bào)告 發(fā)生傷害事故后，用人單位應(yīng)在工傷認(rèn)定前履行報(bào)告義務(wù)認(rèn)認(rèn) 定定 程程 序序二、二、工傷工傷報(bào)告報(bào)告（一）員工發(fā)生工傷，在情況緊急時(shí)可以6、先到就近的未簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，但用人單位應(yīng)向人社部門報(bào)告。（二）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，員工所在用人單位應(yīng)自員工死亡之日起，24小時(shí)內(nèi)向人社部門報(bào)告。 有下列四種情況之一的，用人單位及時(shí)履行報(bào)告義務(wù)：認(rèn)認(rèn) 定定 程程 序序二、二、工傷工傷報(bào)告報(bào)告（三）員工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向人社部門口頭報(bào)案，48小時(shí)內(nèi)上報(bào)書面申請(qǐng)。（四）因員工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受到其他條件限制暫時(shí)不能按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，用人單位應(yīng)向人社部門申請(qǐng)，經(jīng)同意后可以辦理中止手續(xù)，待申請(qǐng)資料齊全后在進(jìn)行認(rèn)定申報(bào)。7、 有下列四種情況之一的，用人單位及時(shí)履行報(bào)告義務(wù)：認(rèn)認(rèn) 定定 程程 序序三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定所三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料：需材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，含事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及員工傷害程度等基本情況；（三）公司書面工傷申請(qǐng)；（四）員工本人工傷申請(qǐng)；（五）勞動(dòng)關(guān)系證明；（六）工傷員工當(dāng)月考勤表；認(rèn)認(rèn) 定定 程程 序序三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料（七）醫(yī)療診斷證明或者出院小結(jié)；（八）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（九）目擊證人出具的旁證材料，證人證言，附目擊證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式。 行車中發(fā)生的工傷還應(yīng)出具當(dāng)事人當(dāng)日行車路單、公安部門出具的責(zé)任認(rèn)定書； 上下8、班途中發(fā)生的工傷除前述兩項(xiàng)外還應(yīng)出具發(fā)生工傷地點(diǎn)的手繪圖、家庭住址證明等資料。認(rèn)認(rèn) 定定 程程 序序四、四、工傷工傷認(rèn)定流程認(rèn)定流程暫時(shí)不能提供齊全的認(rèn)定資料的，需向社保行政部門申請(qǐng)，經(jīng)同意后辦理中止手續(xù)，待申請(qǐng)資料齊全后在進(jìn)行認(rèn)定申報(bào)。工傷事故發(fā)生向社保行政部門口頭報(bào)案，并提交書面申請(qǐng)準(zhǔn)備工傷認(rèn)定材料向社保行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)認(rèn)定材料配合社保行政部門對(duì)相關(guān)單位及人員進(jìn)行走訪調(diào)查領(lǐng)取認(rèn)定（或不予認(rèn)定）工傷決定認(rèn)定之日起3日內(nèi)送達(dá)員工本人資料歸檔（檔案管理50年）92%8%駕駛員后勤管理 經(jīng)統(tǒng)計(jì)，公司近兩年發(fā)生的工傷事故全部為一線員工，其中駕駛員群體占90%以上，因此提高一線駕駛員的9、安全生產(chǎn)意識(shí)，尤為重要。人員比例工工 傷傷 預(yù)預(yù) 防防工工 傷傷 預(yù)預(yù) 防防 造成造成工傷工傷隱患的主要因素為隱患的主要因素為人的不安人的不安全行為因素全行為因素，主要表現(xiàn)在：，主要表現(xiàn)在：（一）身體健康狀況有缺陷，例如身體有疾病，緊張、煩躁、疲勞、沖動(dòng)；或者應(yīng)變和判斷能力差；工工 傷傷 預(yù)預(yù) 防防 造成造成安全隱患的主要因素為安全隱患的主要因素為人的不安人的不安全行為因素全行為因素，主要，主要表現(xiàn)在：表現(xiàn)在：（二）（二）錯(cuò)誤錯(cuò)誤行為，例如嗜酒、追行為，例如嗜酒、追逐打鬧、意外滑倒、無意碰撞、逐打鬧、意外滑倒、無意碰撞、誤入危險(xiǎn)區(qū)域等；誤入危險(xiǎn)區(qū)域等；工工 傷傷 預(yù)預(yù) 防防 造成造成安全隱患的10、主要因素為安全隱患的主要因素為人的不安人的不安全行為因素全行為因素，主要，主要表現(xiàn)在：表現(xiàn)在：（三）（三）違紀(jì)違紀(jì)違章，例如粗心大意、漫不經(jīng)心、注意力不集違章，例如粗心大意、漫不經(jīng)心、注意力不集中中、不、不履行安全措施、不按規(guī)定使用防護(hù)履行安全措施、不按規(guī)定使用防護(hù)用品等用品等。工工 傷傷 預(yù)預(yù) 防防 在日常工作中，做好員工的教育培訓(xùn)、特種作業(yè)教育和安全生產(chǎn)操作章程教育工作，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好安全檢查，建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作制度等，以培養(yǎng)提高員工的自我保護(hù)能力，增強(qiáng)安全意識(shí)，否則就會(huì)埋下發(fā)生工傷的安全隱患。工工 傷傷 預(yù)預(yù) 防防認(rèn)真認(rèn)真落實(shí)安全工作落實(shí)安全工作 從造成工傷事故因素的主要因素以及應(yīng)對(duì)措施可以知道，工傷事故是能夠最大限度控制的，關(guān)鍵在于認(rèn)真落實(shí)安全工作。 工傷保險(xiǎn)作為一項(xiàng)基本保險(xiǎn)，它由國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，在保障受傷員工得 到合理的賠償?shù)耐瑫r(shí)，也降低了用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)構(gòu)建勞資雙方和諧的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極的作用。 謝謝 謝謝 大大 家！家！