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1、謝謝 謝！謝！最新工傷最新工傷保險條例解讀保險條例解讀201X年 20112011版版工工傷傷保保險險條條例例和和原原工工傷傷保保險險條條例例相相比比共共增增加加3 3條條，修修改改2222條，其中實質性的修改約條，其中實質性的修改約1515條。主要有以下四大突破：條。主要有以下四大突破： 1擴大了工傷保險適用范圍調整了工傷認定范圍簡化了工傷認定程序提高了工傷保險待遇342范圍由各類企業、有雇工的個體工商戶及其職工擴大至企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶及其職工。 1 1適用范圍適用范圍用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不2、繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。2 2如何繳費如何繳費原則上工傷的認定不追究員工本人主觀有無過錯，只要不是自殺或自殘等情形都應當認定為工傷。 2 2無過錯責任原則無過錯責任原則范某系某鋼管廠職工,因其在工作中違章操作,造成了右手粉碎性骨折,經當地勞動行政部門認定為因工負傷,該地區勞動爭議仲裁委員會按照工傷職工“無過錯責任”原則,依法裁決鋼管廠承擔范某的工傷保險待遇。鋼管廠不服,起訴到人民法院,法院審理后判決該鋼管廠承擔范某的工傷保險待遇。案件回放案件回放舊條例新條例第十四條第（六）項在上下班途中，受到機動車事故傷害的；在上下班途中，受到非本3、人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；3 3認定范圍變動認定范圍變動案例：陳某系某公交車隊的售票員，平時下班很晚。2008年10月的一天，陳某從車隊下班準備坐公交車回家。車站就在車隊停車場外，陳某當時站在馬路邊上等車，而沒有站在候車線內。就在陳某等車的時候，突然側面駛來一輛電瓶車將其撞倒在地，身體多處受傷。后經交通部門認定，電瓶車駕駛人員張某當時喝醉了酒，故認定張某對本次事故負全部責任。由于張某沒有賠償能力，陳某遂欲通過工傷程序獲得賠償，而當陳某向勞動部門申請工傷認定時，勞動部門以電瓶車屬非機動車為由，認為陳某所受的傷害為非機動車事故，故不認定為工傷。案例分析案例分析4、點評：新修改的條例將非本人主要責任的非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害納入工傷認定的范圍。今后，類似于本案中陳某遭遇的工傷患者，既可以主張人身侵權損害賠償，又可以尋求工傷保險保障。新條例最大限度地保護了勞動者的合法權益。什么情況不屬于工傷什么情況不屬于工傷5 5故意犯罪醉酒或者吸毒自殘或者自殺法律、行政法規規定的其他情形舊條例新條例舊條例第三十七條新條例第三十九條一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。工亡補助金提高工亡補助金提高6 6劉川和一家勞務公司簽訂了勞動合同，被公5、司委派到其他公司工作，發生工傷，一個是法律上的雇用者，一個是實際用人單位，到底誰負主要責任呢？ 1、對外，派遣單位和用工單位對于勞動者合法權益的侵害應該承擔連帶責任；2、派遣單位和用工單位之間，用工單位應該承擔責任。7 7勞務派遣與工傷賠償勞務派遣與工傷賠償 案例案例分析很多企業員工長期放假在家，如到另外一個公司上班，在另一公司上班往往不會再交納工傷保險，發生了傷害，工傷如何認定？誰應承擔工傷責任？職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。自2011年7月1日起施中華人民共和國社會保險法若干規定6、行,其第三章第九條 職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。8 8雙重勞動關系與工傷賠償雙重勞動關系與工傷賠償員工串崗工作雖然超出了公司給其安排的職責范圍，但其仍是為單位在工作，工作的性質并未根本改變，即串崗并不能否定員工工作的性質。屬于工傷。9 9嚴重違反規章制度嚴重違反規章制度“串崗串崗”造成傷害工傷認定造成傷害工傷認定這個問題爭論很大，一種觀點認為，旅游是福利，并非是工作，不應認定工傷。另一種觀點為單位組織員工旅游是單位意志的體現，是為了職工更好地工作，是職工工7、作的延續。應認可為工傷。 1010公司組織的旅游造成的傷害公司組織的旅游造成的傷害 遲到、早退等行為，雖然違反勞動紀律，但并不足以導致這名勞動者失去工傷保障的資格，因為這種過錯和失去工傷保障的資格這一后果相比，嚴重不合比例。 1111提前下班回家途中被機動車傷害提前下班回家途中被機動車傷害 劉蘭在大豐一家家紡公司做縫紉工。2005年12月的一天，劉蘭提前1小時下班回家，途中被一小貨車撞死。工傷能否認定？案例案例分析按照工傷保險中工傷認定的無過錯原則，應認定工傷。如果屬于犯罪行為、自殺自傷行為或無證駕駛、飲酒駕車、駕駛證與駕駛車輛不符以及駕駛報廢車輛發生交通事故造成傷害的，不應認定工傷。12128、違章駕駛造成傷害工傷認定問題違章駕駛造成傷害工傷認定問題上下班途中”原則上是以其生活區域為一點，其工作區域為另一點的合理行進路徑。但應考慮到，我國公民具有較強的家庭觀念，買菜、接小孩在其家庭生活中是必需的事項，在上下班的途徑設定上應當更為人性化，而且，“接送小孩、買菜”所導致的路徑變化，并不必然增加事故風險的明顯增加。所以，為生活所必需的接送小孩、買菜所經過的路徑也應被認定為合理的路徑。1313上下班接送孩子發生車禍工傷認定上下班接送孩子發生車禍工傷認定這些病種目前尚未被納入職業病范疇，因此也不能算工傷，不能享受工傷醫療待遇，但職業病防治法為此留有法律調整的空間。我們因為受到經濟承受能力約束，9、只能先把有限的資金投入到保障接觸有毒有害物質的體力勞動者。隨著經濟的發展和社會的進步，法律涵蓋的人群和病種會有調整和增加。1313頸椎病、腰椎病、肩周炎、高血壓等腦力頸椎病、腰椎病、肩周炎、高血壓等腦力勞動者的高發病算不算工傷？勞動者的高發病算不算工傷？首先根據工作時間工作地點工作原因造成傷害的法律規定，其死亡系因高血壓而非因工作，因此不能依據本條認定為工傷。但是根據第十五條(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；如果其死亡系在并發48小時內死亡的，應認定為工傷。如在48小時以外認定死亡的，不應認定為工傷。法律往往無法做到絕對的公平，只能是相對公平。1313工作時間心臟病引發死亡的工傷認定工作時間心臟病引發死亡的工傷認定謝謝 謝！謝！謝謝謝謝