午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、招 聘 計 劃 集團公司 一、總經(jīng)理 崗位職責：1、主持公司經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，全面負責房地產(chǎn)公司的管理和項目運作，對房屋質(zhì)量及施工安全進行全面管控；2、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，達成公司的工程、市場、財務等各項目標；3、隨時掌控項目營銷計劃執(zhí)行的情況，并及時進行調(diào)整；4、負責領導、監(jiān)控公司的業(yè)務拓展與專向性工作運作；5、負責公司對外關系的總體協(xié)調(diào)、公共關系維護；6、負責公司內(nèi)部各單位間總體性合作與協(xié)調(diào)，對公司預算實施及財務核算進行監(jiān)控管理；7、負責指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，考核各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行。崗位要求：1、年齡35歲以上，企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學2、歷；2、大型房地產(chǎn)公司相關工作經(jīng)驗至少十年；3.要求有房地產(chǎn)全流程項目經(jīng)歷；能夠管理二十萬平方米以上幾個大型住宅項目，熟悉房產(chǎn)公司整體運營（工程管理、規(guī)劃管理、財務融資及營銷管理等），具有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理實際工作經(jīng)驗，有良好的領導決策能力、團隊組織運作能力及協(xié)調(diào)能力。二、行政副總經(jīng)理 崗位職責：1、負責建立健全公司項目開發(fā)管理相關的制度和規(guī)定。2、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的工作關系，以及其他業(yè)務相關單位的關系。3、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。4、負責協(xié)調(diào)土地等相關手續(xù)的辦理。5、做好各項管理工作的布置、實施、督促以及落實執(zhí)行。6、處理公司日常運作事物及各職能部門的協(xié)調(diào)管理工作。崗位要求3、：1、年齡在35-50歲之間；企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、擔任過房地產(chǎn)或大型企業(yè)同崗位職務五年以上；3、熟悉國家及地區(qū)關于行政與人力資源方面的法律、法規(guī)，掌握行政工作職能，檔案管理；熟練各項行政審批相關工作流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定人才招募與培養(yǎng)；4、具有較強的語言和書面表達能力、洞察力和邏輯分析能力，良好的人際交往和溝通能力。三、業(yè)務副總經(jīng)理 崗位職責：1、負責組織土地等相關手續(xù)的辦理。2、負責協(xié)調(diào)與公司其它部門之間的工作關系。3、依照公司下達的年度、季度施工計劃和月作業(yè)計劃要求，進行監(jiān)督與管理，指導編制本項目的全年作業(yè)計劃。4、審查和批準工程部以及項目隊編報的施工技術方案4、，解決施工生產(chǎn)中的技術問題。5、參與工程竣工檢查，組織編制工程竣工文件工作，參加工程驗交工作。6、負責對外事務聯(lián)絡、協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位關系。7、負責公司突發(fā)事件及媒體事件的處理。崗位要求：1、年齡在35-50歲之間；高級職稱及企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司五年以上工作經(jīng)驗，其中至少有三年以上高層管理相關工作經(jīng)驗；3、熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、相關法律法規(guī)項目拓展期工作流程；房地產(chǎn)項目投資分析及管理； 4、熟悉本地市場、本地房地產(chǎn)政策要求、對政府相關產(chǎn)業(yè)職能部門有一定的了解并熟悉，清楚辦事流程并相關主辦科室保持良好的關系。四、辦公室主任 崗位職責：1、負責會議的5、安排與組織，各類文書資料的整理，車輛、食堂及服務性日常工作；2、負責公司行政、后勤的管理工作，按時擬訂各項工作計劃；3、負責集團及項目公司的管理制度的執(zhí)行及年度行政、及其他費用預算的編制、監(jiān)控；4、負責公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印信及重要文檔的使用審核等；5、負責項目團隊文化的建設工作。崗位要求：1、年齡在35-40歲之間；行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、五年以上行政工作經(jīng)驗，二年以上行政管理經(jīng)驗；3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識；4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。五、行政外協(xié)文員 崗位職責：1、6、注冊營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、資質(zhì)年檢與變更，法人股東變更，企業(yè)變更、信用檔案數(shù)據(jù)申報。2、工會法人、工會代碼證年檢。3、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用，重要文檔的查閱等。4、負責經(jīng)濟合同管理，對公司各類合同進行審查，規(guī)避法律風險，同時做好合同的登記、保管工作。5、加強業(yè)務部門之間的橫向溝通，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，仲裁經(jīng)營管理過程中部門間發(fā)生的爭議。加強對集團所屬公司日常業(yè)務流程管理和經(jīng)營管理的監(jiān)督和檢查。崗位要求：1、年齡在23-30歲之間；本科以上學歷，企業(yè)管理及相關專業(yè)；2、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件；3、形象好氣質(zhì)佳，思7、維敏捷、工作勤奮、認真、細致。六、文秘 崗位職責：1、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作；2、做好會議安排的通知及各種會議的記錄；3、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理； 4、協(xié)助處理有關法律訴訟和執(zhí)行工作。5、對各階段工作計劃和業(yè)務會議決議事項落實情況進行跟蹤、檢查、考核。6、負責集團公司檔案管理工作，對公司各類檔案進行收繳、整理、登記和保管，認真履行檔案管理制度。崗位要求：1、年齡在23-30歲之間；本科以上學歷，企業(yè)管理、及相關專業(yè)；2、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件；3、形象好氣質(zhì)佳，思維敏捷、工作勤奮、認真、細致；七、行政計劃文員 崗位職責：18、辦公用品的領用和保管和辦公用品耗材的預定與結(jié)算。2、負責公司食堂用餐人數(shù)及費用統(tǒng)計工作。3、負責項目部文件（含郵件、傳真文件）的編號、收發(fā)、傳閱、借閱、歸檔管理工作。4、全面實行經(jīng)營計劃管理。擬定年度經(jīng)營計劃，組織開展經(jīng)濟活動分析，并通過組織實施，提升經(jīng)濟工作的運行質(zhì)量。5、各項目商品房買賣合同的網(wǎng)上備案。6、負責公司車輛費用、油量統(tǒng)計。7、配合財會和采購部門加強固定資產(chǎn)和物資管理，對資產(chǎn)與物資進行盤點。崗位要求：1、年齡在23-30歲之間；本科以上學歷，企業(yè)管理及相關專業(yè)；2、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件；3、形象好氣質(zhì)佳，思維敏捷、工作勤奮、認真、細致。八、對外綜合文員9、 崗位職責：1、結(jié)合行業(yè)、競爭對手以及自身的情況分析，對公司重大問題進行研究，提出建議；對競爭對手進行跟蹤研究，對競爭對手的重大舉措進行預警，并給予相應的建議。2、通過對戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，制定企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后組織實施。3、制定公司計劃管理、統(tǒng)計管理、內(nèi)部審計管理、目標管理、固定資產(chǎn)管理、經(jīng)濟合同管理和信息管理等基礎管理方面的規(guī)章制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后組織實施。4、負責組織制定公司相關制度與流程，對下屬部門重大制度與流程進行審核及執(zhí)行效果監(jiān)督。5、督導和檢查公司各部門的基礎管理工作，促進提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益。6、協(xié)調(diào)公司各項法律事務工作，與10、顧問單位進行溝通，協(xié)同做好經(jīng)濟糾紛的調(diào)解和起訴、應訴工作，保障公司合法權益不受侵犯。崗位要求：1、年齡在23-30歲之間；本科以上學歷，企業(yè)管理、工程管理及相關專業(yè)；2、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件；3、形象好氣質(zhì)佳，思維敏捷、工作勤奮、認真、細致。九、員工食堂廚師 崗位職責：1、食堂工作人員應認真執(zhí)行食品衛(wèi)生的要求，做到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔、桌椅干凈、地面光亮、炊具擺放條理化。庫房整齊清潔，分類存放，防鼠防潮。2、對餐具消毒，對采購的食物及原料驗收。不提供腐爛變質(zhì)的食品。 3、蔬菜要清洗干凈，魚類、肉類、動物肝臟都要先清理后在烹制。崗位要求：1、負責公司50人左右的員工就11、餐，有公司食堂廚師經(jīng)驗者優(yōu)先。2、協(xié)助辦公室制定每周食譜。3、負責食堂的衛(wèi)生，身體健康，有健康證，廚師證。十、保潔 崗位職責：1、保潔每天固定三次清潔工作，早晨7：00-8：00，中午12：30-13：00，下午15：00-16：00。在規(guī)定時間內(nèi)必須完成清掃工作，以免影響公司辦公人員的正常工作。2、固定時間的清掃內(nèi)容（公共區(qū)域地面、衛(wèi)生間、公共設施、窗臺、樓梯扶手等的清潔及垃圾傾倒）。3、除固定時間的保潔外，還要間隔兩小時對公共區(qū)域的地面進行巡查，發(fā)現(xiàn)紙屑垃圾要及時清理。崗位要求：1、55歲以下，女性，身體健康，吃苦耐勞；2、正常班，負責午餐 ；3、薪金待遇優(yōu)厚，具體面議。十一、司機 崗位職12、責：1負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；2、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔；3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足日常用車需求；4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。 崗位要求：1、身體健康，無不良嗜好；2、3年以上機動車駕齡，無嚴重違章記錄，無交通肇事記錄，熟悉沈陽市內(nèi)及其周邊路線；3、熟悉車輛保養(yǎng)、年檢、保險辦理程序等。十二、保安（勞務派遣） 崗位職責：1、形象崗，立崗服務。2、會簡單車輛指揮管理。3、辦公環(huán)境安全管理監(jiān)察，以及其他事務服務。崗位要求：1、男，18-45周歲，普通話流利；2、初中以上文化程度；3、五官端正、身體健康、無紋身，凈身高1.70米以上；4、無精神病13、（或生理缺陷）、慢性病和傳染病史；5、性格穩(wěn)重，能接受封閉式軍事化管理；6、無劣跡，無違法犯罪前科。十三、人力資源部經(jīng)理 崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、負責公司各部門的組織架構、崗位設置的整體規(guī)劃；3、負責各部門的薪酬設計、績效考核方案設計；4、負責人員招聘及崗位異動調(diào)整及培訓體系建設、實施；5、負責各部門績效、薪酬體系建設、實施；6、協(xié)助處理公司對外各項事務，協(xié)調(diào)、檢查公司各部門之間的工作。崗位要求：1、年齡在35-40歲之間； 人力資源及相關專業(yè)本科以上學歷；2、具有房地產(chǎn)公司五年以上人力資源工作的經(jīng)驗及二年以上相同崗位工作的經(jīng)驗；3、熟悉人力資源各個模塊的實際操作流程14、和工作技巧。十四、人力資源部專員 崗位職責： 1、負責公司組織架構的調(diào)整與分析，公司人力資源制度的制定，人力資源管理費用的預算與執(zhí)行。2、負責招聘渠道分析與選擇，了解招聘程序以及實施招聘辦理員工離職。3、負責培訓建議的構成，培訓、發(fā)展與員工教育，培訓的設計、系統(tǒng)方法。 4、全公司考勤管理。崗位要求：1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)；2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊；負責公司人資規(guī)劃、招聘、人事培訓等工作3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力，親和力強；4、熟練操作辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細心；6、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。十五、勞資專員 崗位職責：1、負責績15、效管理制度的制定、實施與考評； 2、評估績效和提供反饋；3、負責薪酬管理（薪酬調(diào)查、薪酬計劃、薪酬結(jié)構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整）；4、勞動關系及保險的辦理。5、負責公司各部門經(jīng)營業(yè)績的考核，并對綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督和考核。崗位要求：1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)；2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊；負責公司績效、薪酬、勞動關系與保險的辦理等工作；3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力，親和力強；4、熟練操作辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細心；6、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。十六、財務總監(jiān) 崗位職責：1、負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管16、理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；2、負責公司財務管理及資金管理情況，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，制定企業(yè)資金計劃，并跟蹤其執(zhí)行情況；3、負責協(xié)調(diào)對外等稅收部門之間的關系；4、負責擬開發(fā)項目的成本費用分析；5、部門內(nèi)部的業(yè)務管理及其他相關業(yè)務。崗位要求：1、35歲以上，會計或金融專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；5、出色的財務分析、融資和資金管理能力；6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達17、能力和團隊合作精神。十七、審計 崗位職責：1、接受領導的工作安排，按照經(jīng)批準的審計計劃，開展審計工作；2、依照稅法、稅收相關法律法規(guī)對財稅情況進行審計；3、對公司制度、機制、標準進行審計；4、對公司內(nèi)部各項花費進行審計；5、完成本崗位的分項審計報告。崗位要求：1、年齡在35-45歲之間；審計、會計等相關專業(yè)本科以上學歷，具有注冊會計師、國際內(nèi)部審計師資格證者優(yōu)先；2、審計工作經(jīng)驗三年以上，能獨立完成審計工作；3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程。十八、統(tǒng)計 崗位職責：1、統(tǒng)計每天對各售樓處收取的房款進行結(jié)算及核對上報，統(tǒng)計各樓盤貸款、到賬及尚欠情況，收支制作明細，編制記賬憑證，月底匯總18、。2、每日對各公司支出進行核對確認并上報。3、統(tǒng)計各公司的預計支出情況，對各公司收支及往來每5日匯總上報，各公司會計5日報表匯總。4、對各公司費用支出情況進行分類匯總，編制各公司的銀行余款調(diào)節(jié)表，月底對出納上報的資金余額與銀行對賬單核對。5、每月對其他支出編制記賬憑證，匯總列表；匯總上報各公司繳稅明細表。崗位要求：1、年齡35歲以下，全日制大專以上學歷，財務相關專業(yè)；2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細心；3、有房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。十九、出納 崗位職責：1、負責辦理公司現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務；2、登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬；3、負責公司報銷工作及票據(jù)管理, 負責公司客戶付款憑證管理；4、負責保管19、庫存現(xiàn)金、銀行票據(jù)和各種有價證券；5、編制公司資金周報表；6、對公司的合理花費進行及時審核、報銷；7、完成部門經(jīng)理交辦的管理工作。 崗位要求： 1、年齡28歲以上，大專以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)2、2年以上出納工作經(jīng)驗，會計從業(yè)資格證3、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務、票據(jù)法等法規(guī)及條例；4、熟練應用財務軟件和辦公軟件。二十、信貸員 崗位職責：1、有較強的業(yè)務拓展能力，負責辦理房地產(chǎn)相關貸款、按揭貸款等及預告登記、備案抵押；2、負責客戶業(yè)務咨詢，各項目對違約貸款催收并提出處理意見。3、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系；4、負責公積20、金、銀行按揭貸款的辦理工作，經(jīng)常與各有關單位（銀行）保持聯(lián)系，對各售樓點上報的貸款準備材料進行審核，建立公積金、銀行按揭貸款臺帳。崗位要求：1、大專以上學歷，具有1年以上相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；2、具有較強的融資風險判斷和防范能力，能夠獨立進行貸款項目的調(diào)查、評估、運作和后續(xù)管理、分析及策劃能力；3、良好的人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊精神，具有獨立拓展業(yè)務的能力。二十一、銷售總監(jiān) 崗位職責： 1、完成銷售部門年度銷售目標；2、擬定銷售部門各項工作規(guī)范流程；3、負責前期調(diào)研、品牌推廣并控制銷售預算；4、制定完善的銷售政策及銷售模式；5、建立完善的客戶管理體系；6、負責銷售部招聘、培訓、績效考核及激21、勵方案設計；7、完善樓款回收制度，保證資金及時回籠。崗位要求：1、年齡在35-40歲之間；房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、五年以上大型房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗，具備良好的銷售團隊管理素質(zhì)； 3、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；制定項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整； 4、掌握房地產(chǎn)市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，能夠快速熟悉市場情況和媒體動態(tài)。二十二、企劃專員 崗位職責：1、參與廣告策劃工作，負責與企劃總部、廣告公司的聯(lián)絡，形成良好的相互溝通反饋機制；2、參與廣告公司對廣告投放的公共傳播媒體、戶外廣告、制作單位、印刷品、印刷單位的選擇、洽談22、簽約工作；3、根據(jù)公司具體項目的分期開發(fā)計劃，制定階段性廣告計劃書和預算，要求及時、操作性強，與年度廣告推廣計劃和預算保持一致；制定其它與形象推廣有關的方案。崗位要求：1、年齡28歲以上，全日制大專以上學歷。2、2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。3、熟悉網(wǎng)絡營銷/推廣、數(shù)據(jù)分析、公司活動方案策劃、客戶關系維護及發(fā)展等。4、熟悉房地產(chǎn)市場，清晰把握國家相關政策，能獨立完成項目可行性報告，進行房地產(chǎn)營銷及傳播策劃工作的執(zhí)行。二十三、總工 崗位職責：1、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其設計領域的工作； 2、負責項目的總體現(xiàn)場技術指導； 3、制訂相關工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導執(zhí)行人員的工作安排和管理； 4、指23、導、審核、推進工程進度情況及與各部門之間的協(xié)調(diào)工作。崗位要求：1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷； 2、10年以上相關工作經(jīng)歷； 3、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，熟悉項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等程序； 4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力，認同企業(yè)精神； 5、具有高級工程師資格。二十四、合約預算部經(jīng)理 崗位職責：1、總管集團預決算管理、合同管理、招采管理工作；2、負責編制項目的前期測算工作及成本費用分析，提出成本控制目標，為利潤目標擬訂提供決策依據(jù)；3、參與項目施工圖會審、技術變更、工程簽證和竣工驗收，審核變更中的相關24、預決算文檔，對變更提出成本控制意見；4、審核并簽署各項施工概、預算、決算報表，努力降低工程成本，監(jiān)督各種工程結(jié)算款項的撥付程序；5、組織編制各項招標文件，確立標的額，審核各競標單位的證件資質(zhì)及流程把控，保證其真實性，參與評標。崗位要求：1、年齡在35-50歲之間； 工程預算、建筑或相關專業(yè)本科及以上學歷，具有造價工程師資格者優(yōu)先； 2、八年以上大型甲級設計院或房地產(chǎn)公司相關崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉現(xiàn)行國家及沈陽市招投標、合同管理及工程造價法律規(guī)范及操作流程；熟悉市場材料價格；通曉建筑預算、施工管理。 二十五、預結(jié)算員（土建、水暖、電氣） 崗位職責：1、嚴格按有關規(guī)定及合同、文件、協(xié)議進行工程造價25、管理工作，嚴格按定額標準做好預決算工作，認真審核施工單位報送的工程量、工程款，準確計算工程量，控制工程造價。2、根據(jù)施工圖紙準確無誤計算建筑面積，并根據(jù)建筑面積和合同約定的平米單價進行工程結(jié)算。3、根據(jù)公司每月?lián)芸罟?jié)點的時間段，對完成的工程進行造價盤點，為公司的工程拔款提供可靠的撥款依據(jù)。4、認真審查修正施工單位報送的單位工程結(jié)算書，并及時報送有關法定部門審查核準，同時會同工程部做好施工單位賬務清算工作。5、做好預決算統(tǒng)計工作，設置工程成本預算動態(tài)管理臺賬，上報工程各成本動態(tài)統(tǒng)計報表。崗位要求：1、年齡在35以下；全日制本科以上學歷，工程造價相關專業(yè)；2、具有三年以上房地產(chǎn)造價相關工作經(jīng)驗；3、熟練掌握工程造價專業(yè)知識及有關規(guī)定；了解招投標的有關法規(guī)及合同法、建筑法等。二十六、合約簽訂 崗位職責：1、根據(jù)公司工程要求，對土建工程，室外配套工程，園林綠化工程及門窗工程，智能工程進行招標，并準確定價和確定施工隊伍，配合合同部門簽定相應的施工合同。2、及時了解各種材料的實際價格信息、詳細資料，掌握市場動態(tài)，并作好其它與預決算有關的資料收集及建檔工作。崗位要求：1、年齡在35以下；全日制本科以上學歷，工程造價相關專業(yè)；2、具有三年以上房地產(chǎn)造價相關工作經(jīng)驗；3、熟練掌握工程造價專業(yè)知識及有關規(guī)定；了解招投標的有關法規(guī)及合同法、建筑法等。