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房地產開發集團公司財務人員輪崗制度（2頁）.docx

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上傳人：大寶編號：43358 2021-01-22 2頁 12.62KB

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1、某高速地產集團財務人員輪崗制度第一條為加強對財務人員的培養鍛煉，提高工作能力和辦事效率，完善內部控制制度，參照同行業有關做法，制定本制度。第二條地產集團財務人員實行輪崗制度，是指在地產集團財務系統內，對財務人員進行有計劃地調換工作崗位。包括委派財務部負責人輪崗和各級財務部內部輪崗。第二條實行輪崗制度，要統籌兼顧工作的安排和人員的使用3 既要達到輪崗的目的和要求，又保證各項工作的連續性和人員的相對穩定性。輪崗的財務人員必須具備所輪換崗位德才要求的基本條件。第四條輪崗的范圍。財務部負責人的輪崗在地產集團財務部和各項2、目公司之間進行。根據工作需要，財務部負責人以外的財務人員也可跨公司進行輪崗。第五條輪崗的年限。財務人員在同一崗位工作滿 2 年，原則上應實行輪崗。確因工作需要，經批準可以不受在同一崗位任職時問的限制。第六條未列入定期輪崗范圍和未達到規定輪崗年限的財務人員，必要時根據工作需要和財務人員自身條件，也可進行正常的交流和調整。第七條輪崗的組織實施。輪崗工作一般在每年 3 月進行。（一）各子公司財務部內部輪崗由財務部經理根據工作需要統一作出安排，提出具體建議報地產集團財務部審批后進行。同3、時報人力資源部備案。（二）子公司財務部負責人之間的輪崗由地產集團財務部根據工作需要提出具體建議，報地產集團審批后進行。（三）各公司財務部負責人以外的人員跨公司輪崗，由地產集團財務部根據工作需提出具體建議 7 報地產集團審批后進行。第八條跨公司輪崗的財務人員調動，由地產集團人力資源部負責辦理相關手續。第九條財務人員在輪崗時應準備詳細的書面交接材料進行移交并存檔。輪崗財務人員仍要對本人移交前的工作負責。第十條財務人員輪崗要堅持個人服從組織，對不服從輪崗決定的財務人員，要進行嚴肅批評教育？并祝情節給予必要的處理。第十一條本辦法由地產集團財務部負責解釋。第十二條本辦法自印發之日起實行。 - 2 -

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