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1、試析當今建筑企業的文化建設摘要為了使建筑企業了解到文化建設的重要性，木文對管理層與員工層的建設進行了闡述, 對建筑業如何做好文化建設提出建議。關鍵詞建筑企業；文化；建設建筑業是國民經濟的重要物質生產部門，它與幣個國家經濟的發展、人民生活的改善啟著密切 的關系。屮國正處于迅速發展的時代，新技術、新工藝不斷涌現。先進的管理理論和體制已經成為 建筑業從各種行業的竟爭屮脫穎而出的重要手段。針對建筑業的特點，將建筑企業內部企業文化建 設方法總結如下。一、管理層建設在建筑施工金業屮，因涉及工種多，技術含量高和各個壞節的協調等許多問題，使得實施項日 管理顯得格外重要。工程部作為項目的直接管理部門，在公司計劃2、成本的控制下，負責施工管理人 員的培訓、考核，每一工程完工后，對項目管理人員按崗位工作標準評定，從而對項目管理人員起 到了檢查督促的作用。管理層不應該將自己的權利凌駕于公司制度之上，應該捉升自制力，把自身規范于所制定的各 種制度Z內，堅決抵制特權主義。建立一個項冃管理的指導組，其冃標是專門研究項冃標準化管理。管理層應做到抓典型，總結 經驗，交流推廣。組織項冃經驗交流會，堅持到項冃管理協會、項冃錚理的培訓機構、兄弟單位開 展交流，接受一些新理念，廣開思路。二、員工素質建設建筑金業是勞動密集型企業，建筑企業中人的因素在生產力構成中的比例較大。從材料購買到 施工建設，直至最后的完工檢驗，都是由企業員3、工所操作。在這些過程中，員工的集體意識與企業 利益責任感是不可或缺的，他們的意識肓接決定著企業的利益。借助計算機和網絡，項目管理更加 科學化、現代化。在這樣的環境卜企業員工更需要提高白身索質，以適應崗位工作與企業發展的 需要。1身體素質建設。在錄用員工的初期就應該選擇身體條件較好，免疫能力較強的員工。建筑工 作人都是強體力勞動，從業者必須是年輕力壯、沒有疾病的人。建筑工人的工作環境較惡劣，一年 四季都要進行工作，良好的身體索質條件，是從事建筑行業的棊礎。企業應該定期組織身體健康人 檢查活動，保證員工身體狀況處于良好水平。施工地點以及辦公地點都應常備對抗各季節多發病癥 的日常藥品以及應對突發事件4、的急救匸具。2. 文化素質建設。利川網絡資源，選擇具冇口碑的建筑工職業技能培訓課程，免費為員工開展 “建設職業技能崗位培訓與鑒定工作”的活動，鼓勵員工學習科學文化知識與必要技術知識，培養 和加強員工的職業技能。也可對員工進行內部培訓，在金業內部選擇一些有資歷、有經驗、有文化的高層人員對內部員工進行培訓。3. 思想素質建設。建筑施工處處存在著安全隱患，是一個高危的工作，員工稍不謹慎就會危及 生命安全。企業應對基本安全知識進行宣傳教育，編制并張貼施工地安全手冊以及安全實施施工守 則打宣傳海報，時刻提醒員工注意口身安全，避免危害他人安全。一個施工項目的實施需要一個施 工團隊互相配合，相互協作來完成。5、美國著名管理學者托馬斯彼得曾說：“一個偉大的組織能夠氏 期生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及 信念對組織全體成員所具有的感召力。”建筑金業要建立“人金合一”的企業文化氛圍，用優秀的金 業“文化力”協調和引導人的行為，統一共同的價值觀，才能形成強大的內聚力。三、調整內部矛盾，創造和諧氛圍每個員工都是一個意識的獨立體，難免會有員工意見不一或發住分歧的情況發住，如何才能避 免員工們因意見不-而耽誤工作，使金業遭受損失。這就需要員工把H己當成企業中的一分子，為 了企業的利益，相互謙讓，創造和諧氣氛。在企業內開展各種聚會活動，比如辰會、夕會、總結會、慶祝6、會等加強員工之間的相互接觸與 感情基礎的活動。每隔一段時間就應該進行一次員工間的互評活動，增進員丄間的相互了解，形成 種相互監督的體系，幫助員工相互吸収意見，做到取長補短。在網絡上建立一個員工互動平臺， 為每個員工中請一個賬號，員工可以通過賬號，看見企業的各種文化建設，亦可加強員工間的相互 溝通。員工可通過此平臺進入意見箱，提出白己對企業、對組織、對其他員工的建議，最后由意見 箱管理員分類審核后進行反饋，并針對意見進行改進。四、樹立企業形象，提高企業信譽由于現代商品屮的文化含量、文化附加值越來越高，由文化所產生的經濟效益和社會效益也越 來越高，金業可充分利川現代網絡信息傳播速度快、傳播范圍廣的7、優勢來樹立金業形象。1. 環境形象贈造。環境形象是企業形象重要的組成部分，不管是何種企業都需要在客戶面前有 一個好的形象。采取強化措丿施，做到綠化、凈化、美化并舉，劃分區域，責任明確，做到治理整頓 并長期保持衛生環境。2. 實力形象贈造。質量是企業的生命，工程質量的好壞，肓接影響企業的信譽和形象。所以， 企業應對每個項目都制定出創優目標，認真按I S09 0 0 2系列質量保證體系要求開展工作，積極 開展QC小組活動，對技術進行攻關，實現技術創新，吸取群眾合理化建議，使Z具備獨特的技術 特色和產品特色。3. 煖擬形彖塑造。在網絡上建立一個企業網站，企業nJ通過網站的設計，反映企業、企業產品、 企業人員、企業環境的特點與優勢。設計出有個性且易于被人接受的網站形象可以給客戶留下深刻 印象，站點的創新性直接決定其影響力。網站可為客戶提供各種企業信息與業務信息，客戶可通過 企業網站與企業業務人員直接溝通聯系，進行網上交易等，為客戶提供各種服務。同時，網站必須 建立在真實性的基礎上，網站形象需與企業形象和諧一致，遵從著企業文化與理念的方向，不要一 味求新而忘記了企業的本質。