午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、試析如何提高建筑行業會計信息質量 【摘要】會計信息是建筑企業經濟活動的反映，是影響該行業能否快速發展的重要因素。而目前建筑行業會計信息失真的現狀不容樂觀，會計信息存在的質量問題，嚴重弱化了建筑行業內部經營管理水平。關注會計信息，提高建筑行業會計信息質量尤為重要。本文從會計信息的特征和當前存在的問題出發，提出確保會計信息質量的有效措施?！娟P鍵詞】建筑行業 會計信息 對策 失真一、建筑行業會計信息的特征建筑行業在社會中扮演著重要的角色，其經濟效益、管理水平、內部收入分配等許多要素都與社會投資系數相關。與其他行業會計工作相比，建筑行業會計工作有以下特點：（一）實行分級核算建筑行業的工作具有流動性大、2、施工生產分散、地點不固定等特點，然而會計核算必須與生產同步，以便及時反映建筑工作的進程和經濟情況，避免生產與預算的脫節。會計核算與生產進程相結合，必須采取分級核算，分層次管理，及時反映建筑工作中涉及的經濟情況。（二）要求分項計算不同的工程有不同的造價，而建筑這個行業就是由不同的工程組成的。每一項工程項目必須單獨進行成本核算，通過預算成本，控制實際成本的花銷范圍。（三）要求分段核算萬丈高樓平地起，建筑行業里的每一項工程工作周期都比較長。如果等工程完工再核算，不利于及時掌握工程進度，難以把握資金的處理問題，不利于建筑行業內部資金的流通。將工程分段進行核算，目的是隨時了解工程動態，及時反饋和調整策略3、。二、建筑行業會計信息存在的問題（一）建筑行業會計主體與執法主體之間的矛盾會計主體，是指會計所屬的經濟單位，也就是建筑施工企業。會計執法主體，就是會計人員，是為建筑企業服務的，兩者是相互聯系，互惠互利的關系。在社會環境中一些因素的誘惑下，加之一些會計人員的法律意識相對淡薄，使兩者變成了矛盾的關系，這與會計主體的管理模式有一定的關聯。（二）建筑行業未建立健全會計準則和會計制度隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，我國大多企業都走向制度化，會計也不例外，也在制度化的過程中取得重大進步。但這些制度在新環境下，是有局限性的。近年來，新的經濟行為、經濟現象不斷涌現，致使現有的制度和準則不能滿足生產的4、需要。而今建筑行業需要根據新的形勢制定和完善會計制度。（三）建筑行業會計人員職業道德欠缺其一，建筑行業中會計管理者的法律意識淡薄，制度意識淡薄。一些會計人員不顧集體利益，任意捏造會計信息。比如多列費用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會計人員為了粉飾業績，進行會計信息造假。比如虛列資產，多計收入，轉移國家資產為己有。其三，一些會計人員對會計的法規、準則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會計信息失真。（四）計算機記賬也存在弊端將計算機引入會計工作，是為了更好地輔助會計的工作，但是仍存在一些問題。比如從業人員計算機素養不高，在使用時容易導致計算機記賬錯誤。加之計算機軟件復雜多樣，在使用過程中5、也存在安全隱患。這些都容易導致會計信息失真。三、提高建筑行業會計信息質量的對策（一）政府加強對建筑行業的監督力度首先要實行政企分開，政府要對企業實行嚴格的考核制度。其次是加強政府和社會對建筑行業會計信息的監督力度。此處，政府有兩方面的監督，其一是對企業中會計信息的監督和審查，以確保信息的準確性和真實性。其二是在注冊會計師的審核過程中加大監督力度，用法律的手段加強會計人才市場的審查，從根源上杜絕沒有能力的注冊會計師存在，提高注冊會計師隊伍素質。（二）加強建筑行業會計人員培訓會計人員不僅僅是經營活動的管理者，也是經營活動的監督者。要對企業領導和會計人員進行廣泛宣傳，強調執法意識的重要性，并發揮其作6、用。首先，人才的選拔。從經營管理和會計工作的需要來說，需要一批合格的會計人才有效地完成會計工作。因此，應該建立完善的會計人才市場，將競爭機制引入企業經營者的管理體制，做到能者上任。其次，人才的培養。建筑行業在新的形勢下，既要重視管理體制的改革，也要重視內部人員的培訓。新形勢下，對人員的能力和要求就有了新的、更高的要求。因此，應重視提高會計人員的綜合素質、加強會計人員對法律法規的認識、加強會計人員對本職工作的深入認識，在思想和技能方面做到雙重提升。 （三）建立健全建筑行業的財務管理制度和規章制度會計管理的規章制度既包括國家的法律法規，也包括企業制定的一些條例、手冊等。企業可以根據國家方針政策，在7、這個大前提下，制定和完善自身的制度，將管理制度和規章制度條理化、具體化。比如說，計算機作為記賬的工具，這是一種新的工作形式，由于其使用時間并不太長，國家在這方面的規章制度顯得有些薄弱，甚至還未有具體的監督條例，因此企業應該根據自己的實際情況，預測和規范在會計電算化過程中出現的問題，以確保會計信息準確可靠。（四）建立會計內部控制制度這種內部控制制度的建立，是為了將責任與義務分得更加明確，達到相互制約，相互監督的效果，這種分工合作的模式，既方便管理，也有一定的競爭和激勵作用，從而增強工作人員的責任心。（五）完善建筑行業兩項內部責任制度其一是建立內部承包經營責任制，明確權利和責任，而且起到了很好的激8、勵和約束作用；其二是完善企業內部的監督責任制，會計只是企業里的一部分，僅靠會計人員把工作做好是不夠的，還需要各部門的相互監督和協作。提高建筑行業會計信息的質量，是建筑行業發展必須關注的話題，同時建筑行業必須在實踐中認真發現問題，及時解決問題，保證會計信息的準確性和真實性，讓會計信息更好地為企業發展服務。主要參考文獻：1王志峰.談如何提高建筑行業會計信息質量J.陜西建筑,2008（1）.2黃奇泉.淺談如何提高建筑施工企業會計信息質量J.現代經濟信息,2010（7）.3賴永武.提高建筑行業會計信息質量的措施分析J.中國市場,2010（48）.4劉偉.如何提高會計信息質量J.黑龍江科技信息,2007(8).5張素芳.遷移會計信息質量J.現代商業,2008(20).5