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1、公司章程 第一章 總則第一條：為完善企業體制，規范公司行為準則，使公司在自我發展自我約束的良好機制中運行。根據國家有關法律、法規特制訂本章程。第二條：本公司中文名稱為_ 第三條：本公司注冊資本為人民幣壹拾萬元整。本公司法定地址為：_第四條：本公司具有獨立法人資格，其行為受國家法律約束，其經濟活動及合法權益受國家法律保護。第五條：本公司是以其實有資本向債權人負責。第六條：本公司宗旨是：使企業穩步迅速發展，使全體職工獲得良好的經濟效益。第二章 經營范圍第七條：經營范圍。主營：建筑室內、外裝飾工程的設計和施工。第八條：本公司經營方針：依法經營、平等競爭、走科工貿管理企業道路。第三章 組織機構及職權第2、九條：公司實行經理責任制，設立總經理一名，副總經理若干名，助理總經理一名。總經理由主管單位任命，經市工商行政管理機關核準登記為法人代表，副總經理協助總經理工作并對總經理負責，負責分管部門工作。總經理不在時由總經理委托助理總經理以上職務人員代理行駛職權。第十條：公司按照精簡高效的原則，設立：總經理室、副總經理室、經營部、工程設計室、綜合辦公室、財務部，其具體職責范圍由公司制訂，公司可根據業務發展需要設置變更內部經營管理科室部。第十一條：公司總經理行駛以下職權：1、根據有關規定和市場狀況，決定或報請審查批準企業各項計劃；2、決定企業機構設置任免中層領導干部；3、提出工資調整方案、獎金分配方案和重要3、規章制度以及福利基金使用方法和其他有關職工生活福利等重大事項，提請工會或職工代表大會審議決定；4、依法獎懲職工，對有突出貢獻的職工給予精神鼓勵與物質獎勵，對違法亂紀的職工給予行政處分。5、定期向主官部門匯報公司的經營業務情況。第四章 勞動人事制度第十二條：公司根據業務發展的需要，在政府勞動人事部門有關規定的范圍內有權自行招收員工，并全權實行勞動工資管理和人事管理，按規定簽訂勞動人事合同。第十三條：公司有權根據有關規定對不合格員工進行行政處分，直至辭退，對不能勝任本職工作的，可作下崗處理。第五章 財務管理制度和利潤分配第十四條：本公司財務會計制度按照國家頒布會計法執行。第十五條：本公司會計制度采4、用公歷年制。自公歷1月1日至12月31日第十六條：本公司的一切憑證帳薄報表用中文書寫。第十七條：本公司固定資產的折舊按有關規定由總經理決定。第十八條：本公司執行國家有關稅收制度，依法向政府交納稅收和一切費用。第十九條：本公司營業利潤按下列順序分配：1、彌補虧損2、提取法定公益金53、提取法定公積金104、經職工代表大會決議后公司可提取任意公積金。第二十條：本公司在彌補虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。第二十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各項用途：1、增加注冊資本；2、國家另有規定的其他用途。第二十二條：本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎勵。第六章 職工和工會組織第二十5、三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照勞動法規定及其實施辦法辦理。第二十四條：本公司所需職工可由勞動部門推薦或經批準公開招收，一律通過考核，擇優錄用。第二十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關規定，根據公司具體情況確定。第二十六條：本公司職工按照中華人民共和國工會的規定，建立工會組織開展工會活動。第二十七條：本公司工會是職工利益的代表，他的任務是依法維護職工的民主權利和物資利益；協助公司安排并合理第八章 終止和清算第三十條有關規定，根據公司具體情況確定。第二十六條：本公司職工按照中華人民共和國工會的規定，建立工會組織開展工會活動。第二十七條：本公6、司工會是職工利益的代表，他的任務是依法維護職工的民主權利和物資利益；協助公司安排并合理使用福利。組織職工學習政治、業務、科學知識，開展文藝體育活動，教育職工遵紀守法，努力完成公司各項經濟任務。第二十八條：本公司按月以公司職工實行工資總額的百分比撥繳工會費，公司工工會按照中華全國總工會制訂的工會費管理辦法使用工會經費。第七章 章程修改第二十九條：本公司在總經理主持下召開經理辦公會議決定后，報職工代表審議通過方可修改章程。 第八章 終止和清算第三十條：本公司有下列情況之一應于終止并清算：1、因出現特大自然災害、戰爭等不可抗力的因素，而受到嚴重損失。無法繼續經營，2、經營失誤導致嚴重虧損或破產；3、嚴重違反國家法律、法規、危害社會公共利益被依法撤消。第三十一條：本公司終止時的清算，按照國家的有關法律、法規規定辦理