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1、建筑業企業資質年檢工作匯報根據市建管局關于做好_年全市建筑業企業資質考核工作的通知文件要求，于5月26日開始對全縣建筑業企業資質進行年檢考核,截止7月5日基本結束，現將有關情況總結如下：一、企業資質年檢的基本情況本次資質考核的范圍是我縣在_年12月31日以前取得的施工總承包、專業承包和勞務分包資質的所有建筑業企業。我縣共有建筑業企業76家，應參加本次考核的企業共有76家，其中房屋建筑總承包企業23家，專業承包企業44家，勞務分包企業9家，包括1家裝飾裝修企業。本次考核采取網上上傳資料和報送書面材料相結合的方式進行，對照相關原件對網上資料和書面材料進行了認真核查，重點檢查企業的人員情況、_年企業2、的生產經營情況以及是否純在違法違規等不良行為。我縣參加本次資質考核76家企業共有70家合格，6家不合格，其中23家總承包企業有21家考核結論為合格，2家企業因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；44家專業承包企業有42家考核結論為合格，2家企業因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；9家建筑業勞務分包企業有7家考核結論為合格，2家企業因達不到資質等級要求暫定不合格（省縣萬達勞務分包有限公司、省縣華隆勞務有限公司）；有6家企業未按時在網上提交年檢考核資料；有1家企業把資質證書丟失省縣金旭鋼結構有限公司，通過調查正在補辦中。二、資質年檢工作部1、根據市局的工作部署，為扎實有效地開展本年度資質考核3、工作，我們組織有關人員和企業分管經理認真學習建設部關于資質新標準的一系列文件，分析領會建筑業企業資質管理規定、關于印發建筑業企業資質管理規定實施意見的通知、建筑業企業資質管理規定實施意見等有關文件所規定的建筑業企業資質等級標準，為本次的資質資格檢查奠定了堅實的基礎。2、_年5月26日召開縣局主管科室、主管資質工作人員、施工企業負責人和分管經理參加的全縣建筑業企業資質年檢會議。就全縣的資質年檢工作進行了部署，并提出了具體的工作要求。至此，我縣建筑業企業資質年檢工作正式啟動。3、為保證此次資質年檢的工作順利實施，成立了以分管局長為組長的建筑業企業資質年檢工作領導小組，明確了企業資質資格檢查工作制度4、工作承諾、工作程序等相關內容。會后，各施工企業積極行動，并安排專人負責此項工作。三、資質年檢工作的內容依建筑業企業資質管理規定、建筑業企業資質管理規定實施意見等有關文件所規定的建筑業企業資質等級標準，嚴把資質資格檢查工作的“四嚴”守則，為充分體現“客觀、公開、公平”的審查要求，嚴肅認真地做好資質資格檢查工作，堅持“書面報送材料要與原件一致，原件與企業實際一致”的檢查原則。緊扣資質標準，重點審查企業的_年資質考核情況表；企業法人營業執照副本、資質證書；企業注冊建造師證書，中、高級技術人員職稱證（勞務分包企業需提供技術工人職業技能崗位證書），并附有繳納養老保險的花名冊及發票；_年企業生產經營和財5、務指標情況，主要包括企業凈資產、建筑業營業稅和工程結算收入；企業資質標準對應的機械設備發票；企業法人營業執照注冊資金、凈資產；安全許可等。四、資質年檢存在的問1、在繳納養老保險方面，多數的企業參保的養老保險人員數量不足；2、在辦理安全許可證方面，個別企業未及時辦理；3、資質標準要求的有職稱的專業技術人員的職稱證書方面多數企業人員健全，少數企業存在不足現象，個別職稱證書還存在重復使用現象；4、建筑業行業統計報表及_年月度網絡快報表大多數企業都能按規定時間進行上報，少數企業未能按時上報。5、在設備、廠房等方面，大多數企業提供了符合相關標準要求的設備購置發票和房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明，6、但部分企業未提供房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明。五、今后工作計劃在今后工作中，要嚴格按照建筑業企業資質管理規定、建筑業企業資質管理規定實施意見要求，認真地做好資質審查工作。1、在資質初審工作中認真堅持“網絡報的材料和書面報送材料要與原件一致，原件與企業實際一致”的審查原則；2、緊扣資質標準，重點審查企業的注冊資金、凈資產、注冊建造師、經濟和工程技術人員等有關資料；3、認真查看企業法定代表人任職文件、身份證明；企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關資料；4、在資質初審工作中如有設備、廠房等要求的，應重點審查企業提供設備購置發票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料；5、做好新成立建筑企業實地核查工作，確保新成立建筑企業必須滿足資質要求。 3 / 3