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1、建筑學(xué)院學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方: 甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑學(xué)院 乙方：（學(xué)生） 丙方：（學(xué)生家長(zhǎng)）一、高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的目的教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)（教高200616號(hào)）文件要求，高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)是提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途徑。頂崗實(shí)習(xí)的目的是使學(xué)生把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本技能，直接運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際崗位工作中，從而獲得真實(shí)職業(yè)體驗(yàn)，提高工作能力，達(dá)到專(zhuān)業(yè)人才和從業(yè)人員的基本要求，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。按照建筑學(xué)院20 級(jí)“2+2、1”人才培養(yǎng)模式，決定從2012年7月2013年6月期間，20 級(jí)學(xué)生去生產(chǎn)單位頂崗實(shí)習(xí)。二、高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的要求1、自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，須家長(zhǎng)簽字同意，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)方可離校。學(xué)生實(shí)習(xí)期間的一切事務(wù)和管理工作由家長(zhǎng)和實(shí)習(xí)單位共同負(fù)責(zé)，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)離校前要有實(shí)習(xí)單位接收函（原件）。2、實(shí)習(xí)期間要按照學(xué)生手冊(cè)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校形象，做好安全防范工作，不得擅自離崗。如有違反，單位按規(guī)章制度予以處理，學(xué)院也將根據(jù)學(xué)生手冊(cè)給予處分，所造成的一切后果由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。3、頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)員工，要服從實(shí)習(xí)單位和學(xué)3、校的安排與管理，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工。4、一旦簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如果在實(shí)習(xí)期間，由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被實(shí)習(xí)單位退回學(xué)校，則視為實(shí)習(xí)成績(jī)不合格。5、學(xué)生實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常保持與學(xué)院的聯(lián)系，每月至少要與班主任或指導(dǎo)老師聯(lián)系2次以上，并匯報(bào)實(shí)習(xí)情況；因聯(lián)系電話(huà)和工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知班主任和家長(zhǎng)，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效，保持聯(lián)系暢通。如因提供的聯(lián)系方式出現(xiàn)問(wèn)題，一切后果由學(xué)生本人自負(fù)。6、實(shí)習(xí)期間學(xué)生要堅(jiān)持寫(xiě)實(shí)習(xí)日志（不能少于實(shí)習(xí)時(shí)間的2/3）。7、實(shí)習(xí)結(jié)束后，要求學(xué)生針對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫(xiě)一份技術(shù)總結(jié)或者實(shí)習(xí)總結(jié)，并要有單位的實(shí)4、習(xí)鑒定（不全者頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理）。8、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后被實(shí)習(xí)單位錄用，其實(shí)習(xí)成績(jī)可評(píng)為優(yōu)良。三、高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的內(nèi)容1、根據(jù)人才培養(yǎng)方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對(duì)口或相關(guān)；2、應(yīng)用兩學(xué)年所學(xué)的理論知識(shí)與技能進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)；3、繼續(xù)完成第三學(xué)年實(shí)踐教學(xué)的相關(guān)內(nèi)容；4、針對(duì)不同企業(yè)不同崗位的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)特殊崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。四、高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全規(guī)定1、頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生要接受學(xué)院和企業(yè)的安全教育和管理，明確自己既是學(xué)生又是準(zhǔn)員工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個(gè)體，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。2、要有高度的安全防范意識(shí)，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。3、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)之前5、必須購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)單位能購(gòu)買(mǎi)的由實(shí)習(xí)單位購(gòu)買(mǎi)，不能購(gòu)買(mǎi)的由學(xué)生統(tǒng)一在學(xué)校辦理。4、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)牢記“安全第一”，必須遵守安全管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則，避免安全事故發(fā)生。對(duì)不遵守安全制度造成的事故，實(shí)習(xí)學(xué)生本人要負(fù)全責(zé)； 5、學(xué)生按規(guī)定時(shí)間到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，無(wú)正當(dāng)理由不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位。若由于頂崗實(shí)習(xí)單位單方面原因，必須上報(bào)學(xué)院，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與頂崗實(shí)習(xí)單位聯(lián)系證實(shí)后，方可辦理相關(guān)的調(diào)崗或離崗手續(xù)。不允許先離崗后報(bào)告。未經(jīng)學(xué)院及實(shí)習(xí)單位同意擅自離開(kāi)崗位者，實(shí)習(xí)考核按不合格處理。6、在實(shí)習(xí)過(guò)程中，發(fā)生重大問(wèn)題，學(xué)生應(yīng)向?qū)W院及時(shí)報(bào)告，本人不能及時(shí)報(bào)告者，由實(shí)習(xí)單位及時(shí)告知建筑學(xué)院書(shū)記、院6、長(zhǎng)。7、乙方在單位實(shí)習(xí)期間，在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生的傷害或傷亡事故，由實(shí)習(xí)單位與乙方根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，可以通過(guò)司法途徑解決；8、乙方在單位實(shí)習(xí)期間，在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)（如宿舍或其他場(chǎng)所）未遵守單位相關(guān)規(guī)定和管理要求發(fā)生的傷害或傷亡事故，由乙方和丙方承擔(dān)全部責(zé)任。9、學(xué)生家長(zhǎng)要堅(jiān)持定期和學(xué)生進(jìn)行溝通，指導(dǎo)自己孩子的日常行為，并進(jìn)行安全教育，及時(shí)和學(xué)校保持聯(lián)系，共同完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。五、高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間：不少于半年。六、其他1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三方簽字（蓋章）后生效。2、本協(xié)議未盡事宜，可簽署補(bǔ)充協(xié)議約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方蓋章: 乙方（學(xué)生）簽字： 丙方（家長(zhǎng)）簽字（指印）： 二一一年 月 日 二一一年 月 日