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1、建筑與測繪工程系2014年畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研報告高校畢業(yè)生是人才資源的重要組成部分，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量，其就業(yè)問題不僅關(guān)系到個人及家庭的幸福和希望，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。根據(jù)我院有關(guān)要求，對系畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行綜合調(diào)研，通過走訪座談充分掌握畢業(yè)生就業(yè)的全面情況，較為詳盡地獲取相關(guān)信息。現(xiàn)形成調(diào)研報告如下：一、我系畢業(yè)生就業(yè)基本情況本屆畢業(yè)生自然情況。2014年建筑系共有畢業(yè)生393人，其中土木工程專業(yè)312人，測繪工程專業(yè)81人目前我系2010級除楊麗因拖欠學(xué)費未獲得學(xué)位證畢業(yè)證，其他392名同學(xué)已全部正常畢業(yè)。其中土木工程專業(yè)總計312（含楊麗）人，已簽訂就業(yè)協(xié)議的294人， 2、2人已考上研究生。剩下16人報考國家公務(wù)員等待考試。測繪工程專81人，已簽訂就業(yè)協(xié)議81人。簽約的單位有中建二局、中建一局，黑龍江省建工集團(tuán)、北京市政集團(tuán)、中國二十二局、天津設(shè)計院，蘇州中鐵、黑龍江水利、中國移動有限公司、中煤建安集團(tuán)、中交一航局、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)成棟學(xué)院等。截止到9月15日系內(nèi)各專業(yè)就業(yè)率分別為，土木工程專業(yè)就業(yè)率為94.87，測繪工程專業(yè)就業(yè)率為100%。全系整體就業(yè)率為95.92%。從單位的滿意度來看，我系曾對2014年畢業(yè)生做過一次小型抽樣問卷調(diào)查，從思想品質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合評價五方面征求用人單位意見。調(diào)查結(jié)果顯示用人單位基本滿意，認(rèn)為畢業(yè)生總體素質(zhì)較高3、，但在適應(yīng)社會環(huán)境的能力上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。其實近年來，畢業(yè)生跳槽的頻率不斷增高，就業(yè)穩(wěn)定性顯得不夠。從畢業(yè)生角度分析其中原因主要有三點：一是畢業(yè)生盲目簽約，畢業(yè)生對簽約單位了解不多，對所從事的崗位了解不足，對工作環(huán)境了解不夠；二是因故變遷，學(xué)生升學(xué)、事業(yè)單位招考、入伍、出國等等；三是就業(yè)準(zhǔn)備不足，畢業(yè)生對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃較少。二、我系促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的政策措施、指導(dǎo)服務(wù)等（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，形成工作合力一直以來，我系對畢業(yè)生就業(yè)工作非常重視，把“促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)”作為責(zé)無旁貸的政治任務(wù)來落實，積極尋求新思路、新舉措，不斷拓展新渠道、新載體。專門成立了“充分就業(yè)促進(jìn)工程”組織協(xié)調(diào)4、小組，由系主任任組長，系書記任副組長，畢業(yè)生輔導(dǎo)員為成員，形成了分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動的工作機(jī)制。定期召開專題研討會，確保整體工作有序推進(jìn)。同時，積極聯(lián)系和引導(dǎo)和鼓勵各相關(guān)企事業(yè)單位積極吸納我系畢業(yè)生。（二）完善政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，扶持自主創(chuàng)業(yè)1、引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘，能提供的就業(yè)崗位非常有限，因此，從中央到地方，都出臺相關(guān)政策引導(dǎo)和鼓勵面向基層就業(yè)。人事檔案遷轉(zhuǎn)、權(quán)益保障等方面的政策措施；引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)，規(guī)定凡是2、鼓勵我系畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)費減免、小額貸款擔(dān)保、貼息額度與資金來源、創(chuàng)辦科技型企業(yè)或從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)的資5、助、項目補(bǔ)助等方面明確了相關(guān)的優(yōu)惠條件和舉措。這些政策緊貼大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主題，特別針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中遇到的最大難題“資金難”，做出了積極的扶持。如規(guī)費減免政策，據(jù)工商部門統(tǒng)計已有自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生享受該政策，自登記注冊之日起三年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。如在市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，項目通過專家評審的，高校畢業(yè)生可享受創(chuàng)業(yè)用房低租金的優(yōu)惠，等等。（三）市場為主，實習(xí)為輔，拓寬就業(yè)渠道1、發(fā)揮市場主渠道作用。加大畢業(yè)生參與招聘力度。鼓勵畢業(yè)生積極到固定人才集市、大型人才招聘、網(wǎng)上交流和公益性大中專畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會等各類招聘活動去尋找個多就業(yè)機(jī)會，著力搭建我系畢6、業(yè)生就業(yè)平臺。2、發(fā)揮實習(xí)、見習(xí)帶動作用。一是建立畢業(yè)生見習(xí)實習(xí)基地，積極為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。為393名畢業(yè)生提供實習(xí)崗位，不僅為畢業(yè)生進(jìn)行社會實踐和職業(yè)訓(xùn)練搭建了平臺，也增加了就業(yè)機(jī)會，通過實習(xí)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。三、對畢業(yè)生就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)分析今年我系首屆畢業(yè)生就業(yè)率95.92%，總體上實現(xiàn)了國家的就業(yè)目標(biāo)，具體分析以下幾各方面：1、大學(xué)生的就業(yè)流向。95%左右畢業(yè)生就業(yè)出路主要是到各類企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。但是95%并不是指到城鄉(xiāng)基層社會服務(wù)崗位就業(yè)，而是包括了去各類企業(yè)（私營企業(yè)跨國公司、世界500強(qiáng)企業(yè)等等）以及靈活創(chuàng)業(yè)的比例。其中自主創(chuàng)業(yè)的的比例之占0.3%，愿意到城鄉(xiāng)基層7、服務(wù)崗位的人數(shù)就不多了2.大學(xué)生就業(yè)的空間分布。大學(xué)生就業(yè)大多數(shù)集中到發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門就業(yè)，愿意到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。其中廣州、上海、北京應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生的首選，很少人愿意到西部地區(qū)就業(yè)。總結(jié)：提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量始終將作為建筑系就業(yè)工作的重點，對于今后就業(yè)工作要加強(qiáng)以下幾點；第一，強(qiáng)化應(yīng)用型本科建設(shè)，努力提高學(xué)生動手能力，在畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)上下功夫，理論與實踐相結(jié)合帶著工作經(jīng)驗走出校門；第二，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃教育，重視畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育，使學(xué)生形成正確的擇業(yè)觀與職業(yè)觀。四、畢業(yè)生就業(yè)的趨勢性研判隨著民營企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等對大學(xué)生的吸收能力和歡迎程度有增無減;二、三線城市快速擴(kuò)張對拓展市場的需求日益增強(qiáng)，都為畢業(yè)生帶來了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。“就業(yè)難”并不是難在崗位的缺乏，而是難在畢業(yè)生對未來方向、社會需求的認(rèn)知錯位及自我缺乏了解產(chǎn)生迷茫。在建筑設(shè)計施工方面就業(yè)仍然將成為我系畢業(yè)生就業(yè)的主要選擇，報考公務(wù)員，報考研究生，提高學(xué)歷層次，服務(wù)基層，西部計劃也可成為我系畢業(yè)生的就業(yè)選擇。五、就業(yè)狀況對招生、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)等方面的影響。就業(yè)率不高，招生難自然就成了首要問題，每一位莘莘學(xué)子不想畢業(yè)就等于失業(yè)。我系依據(jù)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行新課改充分考慮社會需求和畢業(yè)生就業(yè)實際，圍繞辦學(xué)特色，突出學(xué)科優(yōu)勢，靈活設(shè)置，對人才培養(yǎng)方案和社會需求趨勢做可行性研究。