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1、項目概況工程名稱：工程隸屬：建設單位： 法定代表人：項目負責人： 電話：總承包單位： 法定代表人：項目負責人： 電話：勞務員： 電話：勞務分包單位： 法定代表人：項目負責人： 電話：總包企業清欠機構： 電話：項目所在地市場監管機構： 高新區建工局 電話：8863505、8861505市場監管員： 電話：項目所在地清欠機構：高新區清欠辦 地址：濰安路健康街路口高新區管委會西北副樓5樓 投訴電話：8863505、8861505溫馨提示：1、 請依法簽訂勞務或勞動合同2、 及時結算工程量3、 當權益受到侵害時，一定要保全證據4、 通過正當渠道主張您的合法權益勞務工資發放公示欄 工資單粘貼處建筑勞務工2、維權告知牌告知牌法律法規及有關政策規定中華人民共和國勞動合同法第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定內容。變更勞動合同，3、應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見（國辦發20161號）明確工資支付各方主體責任。在工程建設領域，施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業）對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業（包括承包施工總承包企業發包工程的專業企業）對所招用農民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。嚴格規范勞動用工管理。在工程建設領域，堅持施工企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工，全面實行農民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現4、場作業農民工的身份信息、勞動考勤、工資結算等信息，逐步實現信息化實名制管理。施工總承包企業要加強對分包企業勞動用工和工資發放的監督管理，在工程項目部配備勞資專管員，建立施工人員進出場登記制度和考勤計量、工資支付等管理臺賬，實時掌握施工現場用工及其工資支付情況，不得以包代管。施工總承包企業和分包企業應將經農民工本人簽字確認的工資支付書面記錄保存兩年以上備查。落實清償欠薪責任。招用農民工的企業承擔直接清償拖欠農民工工資的主體責任。在工程建設領域，建設單位或施工總承包企業未按合同約定及時劃撥工程款，致使分包企業拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業以未結清的工程款為限先行墊付農民工工資。建設單5、位或施工總承包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業依法承擔清償責任。完善欠薪突發事件應急處置機制。健全應急預案，及時妥善處置因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。山東省住房和城鄉建設廳關于改進和加強建筑業農民工工資支付管理的意見（魯建發20146號）強化建筑勞務分包管理。總承包企業、專業承包企業進行勞務分包，要發包給有資質的建筑勞務企業。直接用工單位必須按月編制農民工工資支付清單，記錄當月應發、實發數額，經農民工本人、用工單位現場負責人簽字確認后，將工資直接發放到農民工手中,報總承包單位備案，在施工現場設立“農民工工資發放公示牌”予以公示并拍照備查。總承包單位要在施工現場設立“農民工維權告知牌”，公布農民工按月領取工資的權利，公布總承包企業及項目部、當地住房城鄉建設和人力資源社會保障部門的欠薪投訴電話。對鼓動和組織群體性事件、以討薪為由牟取不正當利益、危害社會公共秩序的建筑勞務帶班人員（包工頭），向建筑行業通報慎用。對涉嫌惡意欠薪的用工單位和個人，及時會同人力資源社會保障部門移送公安部門依法懲處。