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1、建筑企業(yè)工會(huì)20XX年工作匯報(bào)材料 【內(nèi)容摘要】：過(guò)去一年，在集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，公司工會(huì)集中精力做好維護(hù)企業(yè)員工利益、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心等相關(guān)工作，取得了一定的成績(jī)。在接下來(lái)的工作中，希望集團(tuán)工會(huì)繼續(xù)加大對(duì)基層工會(huì)的工作開(kāi)展情況的指導(dǎo)與監(jiān)督，開(kāi)展一些集團(tuán)范圍內(nèi)的服務(wù)職工、溫暖職工的活動(dòng)，打造富有特色的職工文化，打造具有湖南建工特色的文化品牌。建筑企業(yè)工會(huì)20XX年工作匯報(bào)材料x(chóng)x公司自xx年10月掛牌成立以來(lái)，公司對(duì)建立工會(huì)組織和開(kāi)展工會(huì)工作就給予了高度重視，成立了公司工會(huì)組織。在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)以及黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會(huì)正確處理生產(chǎn)建設(shè)與工會(huì)工作的關(guān)系，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系2、，并通過(guò)多種形式維護(hù)職工合法權(quán)益，有效的促進(jìn)企業(yè)合諧發(fā)展，并取得了一定的成效。一、工會(huì)基本情況介紹公司工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員154人，其中女職工46人。下設(shè)組織民管、文體宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽、女工計(jì)生四級(jí)組織，并成立了11個(gè)工會(huì)小組，切實(shí)保障了工會(huì)工作制度的嚴(yán)格執(zhí)行和順利開(kāi)展。為了豐富職工群眾的業(yè)余文體生活，工會(huì)還為職工配置了乒乓球室、籃球場(chǎng)等健身場(chǎng)所。工會(huì)經(jīng)費(fèi)基本來(lái)自行政劃撥，工會(huì)開(kāi)支也是由行政統(tǒng)一開(kāi)支。二、工會(huì)工作的開(kāi)展情況公司工會(huì)始終注重拓寬渠道、創(chuàng)新內(nèi)容，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，不斷推進(jìn)工會(huì)的民主化、群眾化，確保員工參與企業(yè)管理的權(quán)利得到充分保障，確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)。去年，公司第一屆職工代表任期已滿3、，通過(guò)職工提名、部門(mén)推薦、資格審查委員會(huì)審查確認(rèn)，產(chǎn)生了63名第二屆一次職工代表，其中，女職工代表為19人，占30%；中層管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干39人，占62%，工人24人，占38%，職工代表結(jié)構(gòu)的合理性確保了能夠在最大程度上反映職工的合理訴求、保證職工群眾的心聲得到有效反饋。在二屆一次職工代表大會(huì)期間，職工代表認(rèn)真討論審議了賀海山總經(jīng)理所作的“轉(zhuǎn)思路堅(jiān)信心 強(qiáng)發(fā)展”為主題的行政工作報(bào)告以及公司人力資源管理辦法；認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的文件資料，做到了領(lǐng)會(huì)精神、把握重點(diǎn)，為下一步向職工群眾的解釋號(hào)召工作打下了基礎(chǔ)。職工代表充分履行自身職責(zé)，注重傾聽(tīng)群眾呼聲，共搜集有利于企業(yè)發(fā)展、民生改善的提案26條4、，目前已提交行政會(huì)議研究。在開(kāi)好職代會(huì)、讓職工代表大會(huì)成為全體員工振奮精神、凝心聚力的契機(jī)之外，公司工會(huì)還圍繞“搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁”這一目標(biāo)做了大量工作。第一屆三次員工代表會(huì)議閉會(huì)期間，主席團(tuán)會(huì)議討論通過(guò)了公司各部門(mén)的薪酬分配方案，秉承讓員工從公司的發(fā)展中受益的原則，薪酬調(diào)整后全部工資上漲幅度達(dá)10%，極大地改善了員工生活，兌現(xiàn)了公司對(duì)職工群眾的承諾。深入開(kāi)展對(duì)點(diǎn)幫助工作，定期看望老、貧、困職工家庭，在了解到車(chē)間工人陳會(huì)文因其子生病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)極大這一情況后，發(fā)動(dòng)募捐籌得一萬(wàn)元款項(xiàng)送到其手中，為其帶去溫暖。組織了全體員工進(jìn)行免費(fèi)體檢；開(kāi)展了冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎春團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了員工5、的參與熱情；圍繞生產(chǎn)中心開(kāi)展了以“安全行車(chē)安全創(chuàng)效”為主題的“奮戰(zhàn)一百天 全力保平安”活動(dòng)，杜絕了重大安全事故的發(fā)生；組織三年來(lái)在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工參觀了上海世博會(huì)，開(kāi)闊了員工視野。公司40多名女職工在“三八”婦女節(jié)前往古城鳳凰，愉快地度過(guò)了節(jié)日。工會(huì)這一系列服務(wù)職工的舉措收到了良好的效果，職工群眾的幸福指數(shù)不斷提高。過(guò)去一年，在集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，公司工會(huì)集中精力做好維護(hù)企業(yè)員工利益、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心等相關(guān)工作，取得了一定的成績(jī)。在接下來(lái)的工作中，希望集團(tuán)工會(huì)繼續(xù)加大對(duì)基層工會(huì)的工作開(kāi)展情況的指導(dǎo)與監(jiān)督，開(kāi)展一些集團(tuán)范圍內(nèi)的服務(wù)職工、溫暖職工的活動(dòng)，打造富有特色的職工文化，打造具有湖南建工特色的文化品牌。