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1、我國一直實行建筑企業資質管理制度，這對于市場的穩定和持續發展都是有利的，但是，隨著各種資質政策的頒布于簡化，很多朋友認為是不是資質要取消了？不會取消的，下面南京潤利小編為你們解答實行建筑資質管理的重要性和必要性。建筑企業資質管理制度存在的必要性：一、有利于維護建筑市場競爭秩序建筑行業一直是拉動我國經濟發展的重要行業，在目前我國市場信用體系尚沒有健全、大量失信行為依然存在的前提下，還必須實行企業資質管理，這個“底線”不能丟。通過制定資質標準并由行業專家進行認定評判，實施市場準入制度，能夠較好地體現建筑業企業是否具有相應的建造能力，維護建筑市場的競爭秩序。二、資質管理做好了可以增強建筑業企業競爭力2、資質作為競標活動的基本“門檻”，和企業的施工能力、以往業績、企業信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等直接相關，建筑資質等級的高低、類別直接代表著企業的競爭力和品牌優勢。通常取得資質并且維護資質等級的過程也是企業通過市場競爭不斷成長壯大的過程，另外，如果企業發現了新市場機遇時，也會通過申報新資質來獲取許可，尋求市場的初步認同，這實質上是激發了企業的活力。資質對于企業來說是非常重要的，因為資質是企業承接業務的前提保障，資質不但很重要，管理資質也是不容忽略的，資質管理得當才能夠去承接更多更好的項目，這也為公司帶來了很大的利益。資質管理得當在參與招標時，也會增加一定的競爭力，使得企業在整個行3、業中發展得更快，接下來58建筑網小編就為您解析企業資質和資質管理的必要性。建筑企業資質管理制度存在的重要性：從建筑業企業資質標準的構成來看，資質是衡量資質要素、施工能力、以往業績、企業信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等眾多因素的參照系，建筑資質等級的高低、類別，直接關系到企業的競爭力和品牌優勢。建筑企業承接施工項目時，資質是“門檻”，只有擁有它，才能表明其有實力在允許的行業、范圍內從事建筑施工活動。不同等級的資質標準所應當擁有的資質要素，通常需要一定的時間和工程實踐經驗的積累，這個過程也是企業通過市場競爭不斷成長壯大的過程。此外企業在市場研究中發現新市場機遇時，必定會通過申報新資質4、來獲取許可，尋求市場的認同，這實質上是激發了企業的活力。資質的等級、類別、范圍關系到企業在建筑市場中的競爭地位和能力標志，直接影響了企業的競爭地位和經營業績，從而對企業的生存、發展產生重大影響。要提高企業經營開發能力以及產值規模、企業利潤等經濟指標，就要針對企業實力、社會需求、發展戰略等外部市場環境和內部資源的約束，系統的加強資質管理。在現有條件下，資質管理是與企業定位和發展戰略密切相關的。建筑資質辦理材料：1、企業法人營業執照副本;2、企業資質證書正、副本;3、企業章程;4、企業近三年建筑業行業統計報表;5、企業經審計的近三年財務報表;6、企業法定代表人任職文件、身份證明;7、企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業績證明資料;8、如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料。