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建筑企業(yè)農(nóng)民工工資權益告知牌一、農(nóng)民工從事建筑勞務作業(yè)前，應與用工企業(yè)或勞務公司簽訂勞動用工合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后各執(zhí)一份，并辦理農(nóng)民工工資卡和勞動計工手冊（免費）。不簽訂勞動合同或無資質的單位和個人簽訂勞動合同，將會損害自身合法權益。無資質的單位和個人所開的工程量清單及工資欠條必須經(jīng)企業(yè)或工程項目部簽字確認，否則也會損害自身合法權益。二、總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)應將經(jīng)公示后的工資直接匯入個人賬戶（工資卡）。嚴禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。三、在勞務作業(yè)過程中，農(nóng)民工有接受技術和安全生產(chǎn)教育、培訓、交底、拒絕用工單位管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)，以及向有關部門投訴的權力；有按規(guī)定獲得應得勞動報酬及有關法律法規(guī)規(guī)定的其它權利。四、農(nóng)民工工資等合法權益受到損害時，按照“誰用工，誰負責、誰拖欠、誰償還”的辦法處理。用工單位是解決拖欠農(nóng)民工工資的第一責任人。五、農(nóng)民工工資發(fā)生拖欠時，應直接向拖欠人催要，如催要不成，應持勞動合同和身份證、工作量簽證、計工手冊等材料，向工程所在地勞動監(jiān)察、建設等部門投訴，也可直接向工程所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟；農(nóng)民工不得以討薪為由，越級上訪或妨礙社會公共秩序，對聚眾鬧事，惡意討薪、擾亂社會治安者，將視其情節(jié)輕重給予處理，直至追究刑事責任。