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1、建筑公司項目副經理踐行科學發展觀自查剖析材料通過對科學發展觀的學習，結合工作學習生活實際， 認真思考 審視和反省，發現了自身存在的差距和不足之 處：1、學習勁頭不足，理解水平不夠雖然平時也學習，但學習時間較少，學習內容不夠全 面、系統。對政策理論鉆研不深不透。有時只注重實際工 作有關的內容。對很多新事物、新知識學習掌握較少。在 運用理論指導實踐，促進工作上還存在一定差距。究其原 因，主要是學習態度不端正，總認為理論的東西是務虛 的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。認為自己主 要是管生產的，理論知識不必過多的研究。致使學習政策、 理論的自覺性不高。有時放松對自己的要求和標準，滿足 于過得去、2、差不多。2、全局意識不夠，責任意識不足有時在自身分管的工作方面投入精力多，在其他方面 花費的精力少。盡管也倡導全局意識，但是在有些工作方 面考慮問題還不夠全面 細致。對班子成員提合理化建議 和溝通上不夠主動。總怕引起不必要的誤解，影響班子團 結。有時遇到棘手問題或多或少存在回避矛盾的想法。在 思想意識上有待進一步增強。3、開拓創新意識不強，有自我滿足情緒有時想著自己也是踏踏實實干了多年的干部，有時有 吃老本的想法。在一定程度上放松了對自己的嚴格要求。 缺少了以前那種敢拼敢干、不怕吃苦熬夜的艱苦奮斗精神。工作中創新不夠，表現在工作作風上有時緊有時松的現象。工作標準上有時不夠嚴格,不能盡善盡美。43、勤儉廉潔上做得不夠好雖然能自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規定，做到 廉潔自律，不貪不沾。但是有時在思想深處也會摻雜著私 心雜念。有利用工作之便吃點喝點的現象，有為分隊班組 多爭取利益的想法。二、在今后的工作中，我一定要發揚長處，改正不足 把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作。仁 把學習實踐活動同自己的思想觀念結合起來。通過學習實踐，加強理論學習，轉變不適應，不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念。破除 因循守舊的老規矩。以創新的觀念思考問題，解決問題， 樹立正確的自覺意識和責任意識，大膽工作，努力搞好施 工生產。2、站在專業分公司新的起點上，增強主觀能動性和責 任感。通過學習實踐科學發展觀，逐漸認識到橋梁專業分公 司在公司發展中的作用。作為分公司的一員，應把握好服 從與服務，把分公司建設成為精專的橋梁隊伍。堅持用科 學發展的眼光，用務實的作風，再艱難的事，都有解決的 辦法和途徑。只要我們持之以恒，就沒有辦不到的事，只 要我們開動腦筋，就沒有辦不成的事，只要我們用科學發 展的眼光，就沒有辦不好的事。三、對班子的建議1 橋梁分公司初建，溝通思想，統一意志，統一員工的認識和認知，提高整體戰斗力。2、培養與引進專業人才，奠定專業基礎，儲備實力。