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1、建筑工地防控新冠肺炎疫情應(yīng)急處置導(dǎo)則一、制定應(yīng)急處置預(yù)案。企業(yè)要落實(shí)主體責(zé)任，成立主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情應(yīng)急處置工作小組，制定周密可行的應(yīng)急處量預(yù)案，以班組為單位建立分級(jí)負(fù)責(zé)制度，加強(qiáng)應(yīng)急演練和應(yīng)急處量培訓(xùn)，落實(shí)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控導(dǎo)則和建設(shè)工程從業(yè)人員健康防護(hù)手冊(cè)等要求，加強(qiáng)與所在社區(qū)(村居)、主管部門(mén)、疾控部門(mén)的對(duì)接和聯(lián)系。應(yīng)急處置工作小組應(yīng)建立24小時(shí)值班值守制度，并公布值班電話。二、儲(chǔ)備疫情防控物資。企業(yè)應(yīng)配備口罩、消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)、應(yīng)急藥品等必需的防疫物資，保障疫情期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工勞動(dòng)作業(yè)基本的防護(hù)需求。三、設(shè)置隔離觀察場(chǎng)所。有集體宿舍或有條件的企業(yè)要配置一2、定數(shù)量的隔離觀察室或隔離觀察場(chǎng)所。隔離區(qū)應(yīng)選擇遠(yuǎn)離人群密集區(qū)、相對(duì)獨(dú)立，并與周?chē)ㄖ幸欢ǖ木嚯x、處于周?chē)ㄖＤ觑L(fēng)向的下風(fēng)向位置。四、加強(qiáng)員工健康管理。企業(yè)要建立員工健康檔案，落實(shí)每日動(dòng)態(tài)登記制度，及時(shí)掌握員工健康信息。如員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、腹瀉等不適癥狀，應(yīng)立即向企業(yè)疫情應(yīng)急處置工作小組報(bào)告，并就近到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，不得延誤。就醫(yī)時(shí)，應(yīng)佩口罩，盡量避免坐地鐵、公交車(chē)等公共交通工具，免前往人群密集場(chǎng)所。五、及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。企業(yè)要堅(jiān)持“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，對(duì)發(fā)生疫情第一時(shí)間響應(yīng)、第一時(shí)間處置，最大限度降低疫情對(duì)企業(yè)的影響，確保員工生命安全和身體健康。接到疾控部門(mén)對(duì)員工為3、確診、疑似病例通報(bào)后，企業(yè)應(yīng)對(duì)患者所在班組、宿舍等辦公生活場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，并在政府疾控部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)行消毒處理。相關(guān)人員應(yīng)主動(dòng)配合政府疾控部門(mén)進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，迅速查清密切接觸者和一般接觸者，落實(shí)各項(xiàng)防控措施。六、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察措施。密切接觸者交由社區(qū)(村居)實(shí)施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察;一般接觸者實(shí)施14天居家醫(yī)學(xué)自我觀察和醫(yī)學(xué)隨訪，由企業(yè)負(fù)責(zé)提供住宿的一般接觸者，居家醫(yī)學(xué)自我觀察應(yīng)安排在通風(fēng)良好的單人間;不具備條件的，應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等部門(mén)報(bào)告，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等部門(mén)協(xié)調(diào)解決。七、加強(qiáng)分類(lèi)管理處置。發(fā)生1例病例或5例以下聚集性病例，經(jīng)流行病學(xué)調(diào)查，屬于企業(yè)外感染、且未發(fā)生企業(yè)內(nèi)傳播的，實(shí)施分區(qū)管理，對(duì)出入企業(yè)的人員進(jìn)行體溫及健康狀況檢查。發(fā)生2例以上聚集性疫情，經(jīng)流行病學(xué)調(diào)查，屬于已發(fā)生企業(yè)內(nèi)部傳播，應(yīng)根據(jù)判定的傳播范圍實(shí)施局部臨時(shí)停工，并視疫情發(fā)展情況和疾控部門(mén)評(píng)估情況，必要時(shí)全面停工。八、強(qiáng)化宣傳教育和心理疏導(dǎo)。疫情發(fā)生后，企業(yè)要及時(shí)向員工公布疫情情況及采取的防護(hù)措施，防止引起恐慌。要開(kāi)展疫情防控知識(shí)宣傳和培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)技能。在疫情期間，應(yīng)多渠道為員工提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，保障員工心理健康，防范心理壓力引發(fā)的極端事件，確保安定穩(wěn)定。 2 / 2