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1、建筑工地安全生產專項整治行動小結我工地應對消防安全管理措施作出以下兒點：1、建立嚴格的用火、用電管理制度，用制度來管理人，規范人、 教育人、是做好消防安全工作的有效方法，把好用電用火關，是 免除建筑工地發生火災、安全事故的一個很重要的措施。2、生活用電防止引發火災，包括食堂做飯用的蒸飯箱，照明燈的 電源線亂接、混亂；對此，生活區每幢配備消防柜、每層都配有 滅火器，食堂有專設消防柜，避免發生火災時不能及時控制火源。3、施工現場存放易燃可燃物資，如各種木材、模板、焊接用的氫 氣瓶、氧氣瓶、乙烘等都具備了燃燒條件，存在消防安全隱患， 所以應該配備消防設備；加強施工現場的安全管理很必要，應防 止電焊作2、業等作業人員實際作業過程中吸煙，凡未經動火審批和 非專業人員一律不得從事動火作業，倉庫重地、氧氣、氫氣、乙 烘室放置滅火器，對消防設備進行定期檢查與維護。為防止電氣線路過負荷，短路和接觸電阻過大引起可燃物的起 火，上要是教育施工人員不得隨意亂拉臨時用電線路，電器開關和配 電箱、電氣線路、由專業電工負責檢查。無論是施工用電還是生活用電，必須杜絕“小馬拉人車”現象, 必須要請懂電氣的專業電工負責施工和管理，嚴禁無證上崗并應經常 對該類人員進行消防安全培訓。中海紫御豪庭（7C2區.3）項冃部2011公司規章制度一、公司形象仁員工必須清斃地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情3、 況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對 方。3、在任何場合應丿IJ語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲噴嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包午餐時間）辦公室內應保證有人接 待。5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動 接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按 照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方4、得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。2、作息時間規定1）、夏季作息吋間表（4月9月）上班時間早& 30午休 12： 0014： 00下班時間晚002）、冬季作息吋間表（10月3月）上班時間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上卜班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發疾病須當犬向主管經理請假，事后補交相關證明。7、事假需捉前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批5、準后方可休息。8、員工亨有國家法定節假FI正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在H常工作 時間內做好本職丄作。如公司耍求員工加班，計發加班丄資及補貼；員工因工作需耍口行耍 求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。1）、加班費標準公司規定加班費標準為10元/小時；2）、加班費領取加班費領取時間為每月24 H （工資發放FI） o三、衛牛規范1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地而、桌而及設備的整潔。2、員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區。4、辦公區域內嚴禁吸煙。5、正確使用公司內的水、電、空調等6、設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一 切公司內應該關閉的設施。6、要愛護辦公區域的花木。四、工作要求1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲嗔嘩，確保辦公壞境的安靜 有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試川期內要按月進行考評。詳見員工試川期考 核表。3、公司內所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據，耍求員工每天要認真、 詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應在規定的區域內進行（人廳、會議室），如需在個人工作區域內進 行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極參加公司組織的各項培7、訓（培訓將就行簽 到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經常總結工作小的得失，并參與部門的業務討論，不斷提高自身的業務水平。7、不得無故缺據部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現，給 予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不町挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規定進行文檔存儲、殺毒及H常維護，如發生故障應 及時報告綜合管理部，山公司安排修理。五、保密規定1、員工須嚴守公司商業機8、密，妥善保存重要的商業客八資料、數據等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網絡密碼及口令。并向總 經理捉交完整的網絡口令清單。3、任何時間，員工均不可擅口邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發展計劃、策略、客戶資料及其他重耍的方案，如 -發現，除接受罰款、辭追等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究具法律責任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整休管理，包括職務的分配及工作內容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。3、員工有關業務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。4、涉及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。5、員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節 嚴重程度，給予處理。6、管理人員應團結互助，努力協調好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員 工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。7、公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發展做出努力。