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1、建設(shè)工程領(lǐng)域（房屋、公路、橋梁、鐵路修建等)都是有資質(zhì)的建筑工程公司承包下整個工程，再按不同的工種分包給勞務(wù)公司或者包工頭，勞務(wù)公司或者包工頭再招工人進行施工，工人由包工頭管理，工資也由包工頭發(fā)放，那一旦工人受傷，應(yīng)由誰負責(zé)賠償責(zé)任？工人應(yīng)如何維權(quán)？這些法律問題存在很大的爭議，相關(guān)規(guī)定尚欠統(tǒng)一和明晰，各地的勞動局和法院處理方式不一，基本上有以下兩種途徑：一是走工傷認定程序，讓有資質(zhì)的工程公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。二是按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴包工頭和有資質(zhì)的工程公司，要求包工頭和公司承擔(dān)連帶責(zé)任。在實踐中，按工傷認定處理程序處理，一般工傷認定部門需要先確定工人與有資質(zhì)的建筑工程公司存在勞動關(guān)系，2、按現(xiàn)行的法律規(guī)定是比較困難的，除非建筑工程公司在工傷認定申請表上蓋章，如果無法蓋章的情況下，按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴更為便捷。關(guān)于建筑工地工人受傷處理相關(guān)的法律法規(guī)節(jié)選：xx工傷保險條例第42條第2款：非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當由分包方或者承包方承擔(dān)，分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。xx勞動合同法第94條：個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知第四條：建3、筑施工、礦山企業(yè)等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見第七條：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。廣東高院、廣東省仲裁委關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要第13條：發(fā)包單位將建設(shè)工程非法發(fā)包給不具有用工主體資格的實際施工人或者承包單位將承包的4、建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、分包給不具有用工主體資格的實際施工人，實際施工人招用的勞動者請求確認其與具有用工主體資格的發(fā)包單位或者承包單位存在勞動關(guān)系的，不予支持，但社會保險行政部門已認定工傷的除外。勞動者依照廣東省工資支付條例第三十二條、第三十三條或勞動合同法第九十四條與非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法直接主張由發(fā)包單位或者承包單位與實際施工人連帶承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，應(yīng)予支持。xx建筑法第26條：承包建筑工程的單位應(yīng)當持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形5、式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。第28條：禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。xx安全生產(chǎn)法第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。第一百條生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的，責(zé)令限期改正，沒收違法所得；違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 3 / 3