午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質：法定代表人：乙方（勞動者）姓名： 性別：居民身份證號碼： 出生年月：家庭住址：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 根據甲、乙雙方協商，本合同期限為如下第（ ）種類型：（1）、有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日；（2）、無固定期限合同。自 年 月 日起。（3）、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為： 。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，甲方安排乙方在 部門從2、事 的相關工作。經甲、乙雙方協商同意，甲方可以變更乙方的工作崗位（工種），乙方愿意配合。第三條 乙方的工作地點為甲方所在地：長沙市雨花區環保科技產業園環保東路158號；三、工作時間和休息休假第四條 甲方實行標準工時工作制。每日工作時間八小時，每周工作時間四十小時。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間。第五條 甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條 甲乙雙方經協商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節假日加班。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動3、安全衛生制度及其標準。第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，并嚴格遵守規章制度和安全操作規程。第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條 試用日期從_年_月_日至_年_月_日為止,(即為_個月),乙方試用期的工資標準為 元/月。第十一條 試用期滿后，甲方根據乙方所從事的崗位及擔任的職務，按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標準，具體標準另行規定。如甲方的薪酬管理制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十二條 4、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，因考慮甲方工資結算工作量較大的客觀情況，當月發放上月的工資。發薪日為每月31日前，若遇節假日，提前至最近工作日發放，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資，甲方應與工會協商具體發放時間，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延遲支付時間不得超過一個月。第十三條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。六、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方依照國家規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳；甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲5、方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關工傷保險政策法規執行。第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。七、勞動紀律和規章制度第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法6、履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十三條 下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任7、務造成嚴重影響,經甲方提出,拒不改正的；4、雙方不能依據本合同第二十條規定就變更合同達成協議的。第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的；3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益。第二十六條 乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應提前三十日以書面形式通知甲方；如果乙方系甲8、方的技術人員、項目經理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員，必須提前三個月通知甲方；第二十七條 在試用期內乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。第二十九條 出現下列情形之一時，本合同終止：1、本合同期限屆滿時；2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇時；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時；4、甲方被依法宣告破產時；5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時；6、法律、行政法規規定的其他情形出現時第三十條 本合同到期，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內以書面形式通知乙方續訂勞動合同，9、乙方須在接到通知15日內給予明確回應，否則視乙方放棄續訂勞動合同。九、雙方約定事項、違約補償第三十一條 乙方未經甲方法人代表授權或批準，不能從事下列活動。1、以甲方名義考察、談判、簽約；2、以甲方名義提供擔保或證明；3、以甲方名義對新聞媒體發表意見、信息； 4、代表公司出席公眾活動；第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職，同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方，否則乙方應按商業秘密保護協議及競業限制保密協議向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。 1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作； 2、兼職于甲方的業務關聯單位或商業競爭對手； 3、所兼職工作對本單位構成10、商業競爭； 4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。第三十三條 乙方執行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質技術條件所完成的發明、實用新型和外觀設計等屬職務技術成果。乙方職務技術成果屬甲方的保密信息，申請專利的權利屬于甲方，乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用，否則乙方應按商業秘密保護協議向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。第三十四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方應當遵守甲方的公司保密制度，不得有泄露甲方的生產、技術、經營等各種商業秘密和知識產權的行為活動。如乙方違反保密義務，乙方須按商業秘密保護協議向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關法律責11、任。第三十五條 在本合同服務期滿或者按照本合同的規定甲乙雙方解除合同后，乙方應當遵守甲方關于競業限制的相關規定，在規定的期限內不得自營或者為他人經營與甲方有直接競爭的業務。乙方在規定的競業期限內違反本條款的規定，由乙方按競業限制保密協議向甲方支付違約金。甲方可進一步追究乙方相關法律責任；在協議規定的競業限制期限內，由甲方按協議規定向乙方支付相應的競業限制補償金。第三十六條 甲方所制訂公司保密制度和關于競業限制的相關規定為本勞動合同的附件，與本合同具備同等法律效力。乙方應按照相關規定認真履行相關義務。第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關資料的真實性負責，如有弄虛作假行為，乙方12、愿意承擔由此帶來的一切后果。第三十八條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方出資培訓乙方的培訓費，如外出考察、學習、參觀等。乙方在接受培訓后未在本企業服務滿約定期，單方面要求解除合同，則乙方需按培訓協議補償甲方相關的培訓費用；2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 十、勞動爭議處理第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關法律、法規不符之處，按照國家法律、法規和有關政策執行。因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方友好協商解決，協商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。十一、其他第四十條 以下專項協議和規章制度作為本合同13、的附件，與本合同具有同等法律效力。1、公司保密制度2、關于競業限制的相關規定3、商業秘密保護協議4、競業限制保密協議5、培訓協議6、 其他經雙方簽字認可的制度或協議第四十一條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。否則，一切文書、文件按登記地址送達出現的一切不良后果均由乙方承擔。 通訊地址：聯系電話：聯系人：第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第四十三條 自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。（特別申明：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均已仔細閱讀，并詳細了解14、本合同以及附件內容，雙方簽字蓋章后即行生效。）甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日勞動合同變更協議書甲 方：乙 方：甲乙雙方平等自愿、協商一致，對雙方在 年 1 月 1 日簽訂的勞動合同第 二 條第 款作如下變更：一、變更后的內容第二條 根據甲方工作需要，經雙方協商同意，甲方安排乙方在項目管理部從事相關工作。二、本協議書經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方： 乙方（簽字）：法定代表人： 年 月 日 年 月 日勞動合同續簽通知書第一聯 單位存根 同志：你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期期滿。根據合同期間你在公司的綜合表現，經公司研15、究決定，同意與你續簽勞動合同。請你于 年 月 日前到廠部辦公室協商辦理續簽勞動合同事宜。如你未于 年 月 日前到廠部辦公室協商辦理續簽勞動合同事宜，則視為你不同意續簽勞動合同。特此通知行 政 部 年 月 日簽收： 日期：第二聯 交員工本人勞動合同續簽通知書 同志：您與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期期滿。根據合同期間您在公司的綜合表現，經公司研究決定，同意與您續簽勞動合同。請您于 年 月 日前到廠部辦公室協商辦理續簽勞動合同事宜。如您未于 年 月 日前到廠部辦公室協商辦理續簽勞動合同事宜，則視為您不同意續簽勞動合同。特此通知行 政 部 年 月 日勞動合同解除通知書_同志：由于下列第（ ）16、條原因，根據你與公司簽訂的勞動合同及勞動合同法等有關規定，你與公司簽訂的勞動合同將予以解除。請憑本通知到廠辦領取并填寫員工離職流程手續和離職聲明表，至相關部門辦理文件及實物移交、工作交接、工資結算等，然后憑辦理完畢的員工離職手續單和離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明。請于 年 月 日前將工作交接及離職手續辦理完畢。1、訂立現行合同所依據的客觀情況發生重大變化，現行合同無法履行，經與你協商，未能就變更現行合同相關內容達成一致。2、你已嚴重違反勞動紀律及規章制度；3、你已嚴重失職、對公司利益造成重大損害；4、你已營私舞弊、對公司利益造成重大損害；5、你患病（非因工負傷），醫療期滿后，不能從事17、原工作也不能從事公司另行安排的工作；6、你不能勝任崗位工作，經過培訓以及調整工作崗位，仍不能勝任工作；7、你同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成公司的工作任務造成嚴重影響,經公司提出,拒不改正；8、你被依法追究刑事責任或勞動教養；9、其他： 解除勞動合同關系原因的具體說明見所附資料。特此通知 湖南正大輕科機械有限公司（蓋章）年 月 日所附資料：簽收：注：本表一式兩份，一份送當事人，一份公司存檔。員工辭職申請復函第一聯 單位存根 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經公司研究決定，現按如下第（ ）條給你答復，請配合做好相關工作。1、公司同意你的辭職申請，非常感謝你在任職期間為公司所做18、的工作。請你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。憑本復函到廠辦領取并填寫員工離職手續流程和員工離職聲明，至相關部門辦理文件及實物移交、工作交接、工資結算等，然后憑辦理完畢的員工離職手續流程和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明；2、因 原因，自你提交申請之日起算，一個月內不能辭職，望你堅守崗位，認真完成崗位工作；一個月后你是否辭職，望你再與公司協商；3、其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工辭職申請復函第二聯 交員工本人 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經公司研究決定，現按如下第（ ）給你答復，請配合做好相關工作。1、公司同意你的辭職申請，非常感謝你19、在任職期間為公司所做的工作。請你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。憑本復函到廠辦領取并填寫員工離職移交清單和員工離職聲明，至相關部門辦理文件及實物移交、工作交接、工資結算等，然后憑辦理完畢的員工離職移交清單和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明；2、因 原因，自你提交申請之日起算，一個月內不能辭職，望你堅守崗位，認真完成崗位工作；一個月后你是否辭職，望你再與公司協商；3、其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工辭職申請書姓 名所屬部門崗 位進廠日期年 月 日申請日期年 月 日辭職申請本人因 原因，擬申請解除本人與XXXXXXXXXX有限公司的勞動關系，于 年 月 20、日起辭去本人現所從事的工作。 盼批準回復為感！ 申請人： 年 月 日備注員工辭職申請復函第一聯 單位存根 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經公司研究決定，現按如下第（ ）條給你答復，請配合做好相關工作。1、公司同意你的辭職申請，非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。請你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。憑本復函到廠辦領取并填寫員工離職手續流程和員工離職聲明，至相關部門辦理文件及實物移交、工作交接、工資結算等，然后憑辦理完畢的員工離職手續流程和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明；2、因 原因，自你提交申請之日起算，一個月內不能辭職，望你堅守崗位，認真完成崗位工作；21、一個月后你是否辭職，望你再與公司協商；3、其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工辭職申請復函第二聯 交員工本人 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經公司研究決定，現按如下第（ ）給你答復，請配合做好相關工作。1、公司同意你的辭職申請，非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。請你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。憑本復函到廠辦領取并填寫員工離職移交清單和員工離職聲明，至相關部門辦理文件及實物移交、工作交接、工資結算等，然后憑辦理完畢的員工離職移交清單和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明；2、因 原因，自你提交申請之日起算，一個月內不能辭職，望你堅守崗位22、，認真完成崗位工作；一個月后你是否辭職，望你再與公司協商；3、其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工離職手續流程 在你即將離開公司之際，請按以下流程順序辦理離職手續，全部辦理完畢，方可視為離職手續齊全。順祝你在今后的人生道路上一路順風、萬事如意！姓 名部 門崗位進廠日期 年 月 日離職日期年 月 日流程一、文件及實物移交辦理部門名 稱交接詳情記錄接收人簽字本部門計算機、文具、文件、圖紙等倉庫工具、勞動用品廠辦鑰匙、圖書資料室技術資料、圖紙其 它流程二、待辦事項交接待辦事項已完成情況續辦人簽字部門主管簽字流程三、考 勤 情 況月份應出勤（天）實際出勤（天）請假情況共計出勤（天）其23、他事項說明人事專干簽字流程四、填寫員工離職聲明本人已閱讀并理解員工離職聲明的內容，同意簽字認可。本人簽字人事專干簽收流程五、財務往來及結算內容情況記錄經辦人簽字財務主管簽字離職人簽字帳務清理工資結算其他： 流程六、相關負責人審核意見及簽字部門負責人：主管廠級領導：廠級人事主管：總經理：說明：1、員工離職時，由本人持本單辦理完“流程一”至“流程四”的相關手續后，將本單交至公司人事專干，由人事專干持本單辦理“流程五”和“流程六”的相關手續；2、 本單辦理完畢后由廠辦存檔保存，同時廠辦復印一份交財務部門。 員工離職聲明本人 ，于 年 月 日從XXXXXXXXX有限公司離職，離職前本人鄭重作如下聲明：24、1、本人在XXXXXX工作期間涉及的所有相關資料和文件（包括但不限于光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、銷售資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務報表、信件、清單、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等）已全部移交給部門主管和公司指定的其他人員。2、本人保證沒有對上述資料和文件等進行任何形式的備份。3、離職后，本人保證不利用任何手段將上述資料和文件等向同行業廠家進行傳遞、復制、摘抄等。4、本人保證已經將公司配備的集團手機卡和電子郵箱退還回公司廠部辦公室。5、本人保證除私人物品外，已將生產設備、辦公設備、辦公文具、勞動工具等按照規定全部移交公司相關部門。6、本人如違反上述條款所涉及的相關內容，愿意按照XXXXXXXXXX公司制定的保密制度相關規定承擔責任，XXXXXX有限公司也可進一步追究本人的法律責任。特此聲明！ 聲明人（簽字）： 年 月 日15