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1、聘用合同書甲方：房產開發有限公司地址：乙方： 性別： 出生年月： 文化程度：戶口所在地：甲方聘用乙方為企業職工，甲乙雙方按照勞動法和國家其他有關規定，在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立聘用合同如下：一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_年_月_日至_年_月_日。試用期間甲乙雙方可任意解除本合同，試用期的標準工資為_元/月，出勤獎為_ 元/月。二、工作條件和技術要求1、甲方聘用乙方從事_ 工作。因工作需要或其他原因，甲方改變乙方工種，應征求乙方意見，協商變更。協商不成時，乙方應服從甲方安排或可解除本合同。2、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規、標準，采取勞2、動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。3、甲方應實行每周5天工作制，具體的工作時間由甲方根據當地實際情況和工作要求做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女職工加班、加點。4、甲方對乙方從事的工作進行正確有效的管理，進行安全教育和技術訓練，制定安全操作規程。5、售樓人員試用期滿后，業績非常好的，提成售樓主管，如售樓主管做的不到位，售銷成績上不去將由主管下降為售樓人員。三、勞動報酬及其他權利1、甲方采用的工資形式為浮動制。試用期結束后，若繼續本合同，乙方的標準工資 _ 元/月，出勤獎為 _元/月。甲方可根據乙方的實際工作情況和企業動作狀態對乙方的工資做具體調整。甲3、方定于當月的最后一天發放當月工資（若遇節假日則相應前移）。2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間工資照發。乙方患病或非因工負傷，甲方給予停工醫療期，合同期一年的，可連續或累計三個月的停工醫療期；合同期每增加一年，增加一個月的停工醫療期，但最多不超過六個月。在醫療期間發給不低于乙方原工資百分之六十的病假工資。3、女職工生育，按女職工勞動保護規定及有關規定執行。四、勞動紀律乙方應以積極的態度從事勞動，遵守勞動紀律和規章制度，完成工作任務。甲方按企業勞動紀律和規章制度要求對乙方進行工作考評，并作出相應的獎懲。對嚴重違反各種規章制度與紀律的，甲方可對乙方予以辭退。五、聘用合同終止、續訂、解除1、本聘用合同期限屆滿既予終止，需要續用的，應在聘用合同期滿前三十天通知乙方，在雙方同意的條件下，續訂聘用合同。2、甲乙雙方任何一方解除本合同，必須提前三十天通知對方。（因乙方本人過錯違反企業規章制度的，甲方無須按本條約定提前通知乙方）。3、因違反聘用合同和企業規章制度與紀律使對方造成經濟損失的，在實際數額內經雙方確定合理數額，由違約方負責賠償。六、未盡事宜由雙方協商解決。七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）： 年 月 日